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실태 및 개선방향”, 노동부, 2003.2.
매월노동동향, 2003년 12월호 - 불법쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 해결방안, 문무기, 한국노동연구원
한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 이장원조준모이승욱, 한국노동연구원, 2005
한국노사관
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노동조합이 결성되고 운영되는 것이 전제되어야 하고 노조에 대해서는 사용사업주도 법적인 이해관계를 가지기 때문에 사용사업주로부터도 보호되어야 하며, 따라서 사용사업주의 결성방해, 탈퇴종용, 간섭행위는 지배개입으로, 노조활동
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노동부에 진정하여 화해로 그 기간의 수당을 지급받는 행위는 원고 개인의 행위로서, 노동조합의 업무를 위한 행위라고는 보기 어렵겠으나, 원고가 1987.5.15. 조합대의원으로 출마한 행위는 노조의 행위에 해당함이 분명하고, 1987. 7. 25. 목욕권
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노동부
최미현 외, 영유아보육론, 창지사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조업체의 작업환경 조사
Ⅲ. 사회복지사의 작업환경 조사
Ⅳ. 보육교사의 작업환경 조사
Ⅴ. 작업환경측정제도의 문제점
1. 이해당사자들의 인식 수준
2. 노동조합의
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노동조합
3.한국교원노동조합
4.교원단체의 비교 분석
Ⅲ. 교육 관련 주요 사안에 대한 각 교원단체의 구체적 대응
1.사립학교법 개정안
2.교원 평가
Ⅳ. 결론 - 교원단체의 과제 Ⅰ. 서론- 교직의 성격
Ⅱ. 교원단체
1.교원단체의 성격
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노동조합의 쟁의행위와 사용자의 대응에 의하여 실력으로 해결을 볼 수밖에 없으며, 집단적 권리분쟁은 이를 해결하기 위한 법적절차가 전무한 상태이다.
집단적 노동분쟁은 다수의 인원이 관여함과 동시에 장기간에 걸쳐 이루어지고 진행
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이미 1989.3.국회 문교공보위원회가 조사발표한 "교육관계법 개정에 관한 여론조사"에 의하면 교사의 84.1%, 교육전문가의69,8%, 학부모의 53.7%가 원칙적으로 교원노조의 설립에 찬성하고 있는 것으로 나타난 점에 비추어 보더라도 명백하다.
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금융상의 애로는 작게는 중소기업의 발전 크게는 한국기업의 균형적인 발전을 제약하고 있는 요인의 하나임에 틀림없다. 지금까지 정부의 중소기업 금융지원제도는 계속 양산되고 있음에도 불구하고 그 현실성이나 실효성에서 많은 문제를
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노동 조합수는 7만 1,501개이며 조직근로자수는 1,266만 3,000명이다. 이들 노동조합 중 99.4%, 조직근로자 중 91.3%는 기업별 노동조합이다. 하나의 노동조합 당 평균 조합수는 171명이며 노조조직률은 24.2%이다.
가. 통일교섭 : 노동조합의 산업별,
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노동자의 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립
1920년 직장노동자 평의회법 제정, 노동자의 경영참가제도 제도화
취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 결정에 관한 고용주와의 교섭, 복지시설 운영 및 재해
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