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보상은 사회적 질서의 유지, 사회연대의 강화라는 차원에서 필요하기 때문에. 대부분의 국가에서는 장기요양서비스를 사회적 서비스로 간주하여 공적 지원을 하고 있다. 이러한 측면에서 우리사회에서 실시되고 있는 노인장기요양보험정책
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의비로 한다(산재71②).
III. 손해배상청구에 갈음하는 특별급여
1. 장해특별급여
보험가입자(사업주)의 고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로 인하여 근로자가 제1급 내지 제3급의 장해등급에 해당하는 경우 수급권자가 민법에 의한 손해배
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의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여함
* 재해위로금 : 평균임금 / 출산전후휴가 : 통상임금
* 서류 비치 기간 : 모두 2년
* 헌법상 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보
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보험의 보험자는 정부이며, 피보험자는 전산업에 고용되어 있는 노동자이다. 고용보험의 사업에는 고용안전사업, 능력개발사업, 고용복지사업의 3가지 종류가 있다.
④ 노동자재해보상보험
1910년대에 산재피해근로자에 대한 보상제도가 도
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제도는 근로자(임금의 0.5%)와 사업주(임금총액의 0.9%-1.5%)가 공동으로 부담하는 기금을 활용하여, 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자와 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도로서 1995년부터 시행됨
2. 실업보상제도의 유
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제도를 마련할 필요가 있다.
(4) 장해연금 보완
국민연금의 경우 산재가 아닌 절병이나 부상에 의해 장해를 얻거나 사망한 경우 장해
연금이나 유족연금을 받을 수 있다. 그러나 특수직역연금의 경우 20딘 미만의 가입자에
대해서는 공무상 질
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의 임금 보장 ▶ 비정규직 노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위반하고 이를 시정하지 않을 시, 사용사업주는 하청파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로
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의 임금 보장 ▶ 비정규직 노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위반하고 이를 시정하지 않을 시, 사용사업주는 하청파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로
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의 경우 산재보상, 고용보험, 국민연금, 의료보험 등 4대 보험이 확립되어 있으나 북한의 경우 사회주의 체제의 특징에 따라서 이들 제도가 구비되어 있지 않다. 다만, 내용적으로는 국가가 보조금을 지원해서 노동자의 재해, 의료, 실업구제
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의의 사회복지정책 영역
(1) 소득보장정책
; 소득원이 상실되었을 때 상실된 소득의 일부 혹은 전부를 보상해 주는 것
- 위험유형별; 실업, 질병, 사고, 노령, 장애, 조기사망
- 대상범주별; 근로자 자영자, 비취업자
- 제도유형별; 사회보험, 공
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