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모형 ( Feldhusen 모델 )
단계1
-기초적인 확산적 사고력과 정의적인 반응들을 개발한다.
-교사가 주도한다.
-단기적인 활동.
예) 유창성, 융통성, 독창성, 정교성, 비판적인 사고력, 가치의 명료화, 자신에 대한 이해
단계2
-고등사고 기증 전략과
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비젼
◈ 주영흥(2001), 21C 에너지의 전망
◈ 존 니콜슨(2004), 에너지 이야기, 창조문화 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대체에너지개발(녹색에너지)의 중요성
Ⅲ. 대체에너지개발(녹색에너지)의 현황
Ⅳ. 세계의 대체에너지개발(녹색에너지)
Ⅴ. 한국의
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비젼을 잘 그려준다. 사회복지의 모태로서 초기 기독교의 시작과 그 성장 그리고 발전이라는 거대한 구도 속에서 예수의 가르침과 내용이 어떻게 현실화 되고 실천되는지를 아주 구체적으로 기술해준다.
⑵ 섬김과 나눔의 공동체라는 것이다
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슈퍼비전
실습일지
실습일자
2011년 7월 28일 (목)
결재
실습담당
기관장
<실습일정>
· 09:00~09:30 본동복지관 내 청소
· 09:30~11:00 사례관리 가정방문
· 11:00~12:00 사례관리 미방문 가정 명단 작성
· 12:00~13:00 점심시간
· 13:00~13:30 사례관리 미
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수퍼비젼, 보수,
승진, 동료, 소속기관 등
구재관
(1997)
성별, 결혼유무, 종교 보수, 직장상사, 동료관계 전(이)직
결정 등
유숙자
(1999)
동료, 직무, 감독, 전(이)직, 기관, 승진, 보수 등
장세종
(1998)
직장안정성, 이직비용, 직장동료의 지원, 기대
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비전이 애매모호하거나
실현불가능하면, 조직구성원간에 공감대를 형성하기 어렵고, 따라서 탈동
기부여와 심지어 이탈현상도 초래할 수 있다.
정신적 모형(mental model)은 학습조직을 위한 내면적인 사고, 인식
그리고 정신자세(mind-set) 등을
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수퍼비젼
내용
기타
사항
사회복지 실습일지
2010 년 월 일 ( 요일)
결
재
실습생
수퍼바이져
기관장
000
(인)
출근시간: 09 : 00 퇴근시간: 17 : 00
지시사항
※ 일정공지
- 슈퍼비전
- 생활장애인의 care
실습일정
시간
실습내용
실습담당자
09:00-09:40
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수퍼비젼
내용
기타
사항
사회복지 실습일지
2009 년 3 월 26 일 (목요일)
결
재
실습생
수퍼바이져
기관장
000
(인)
출근시간: 09 : 00 퇴근시간: 17 : 00
지시사항
※ 일정공지
- 슈퍼비전
- 생활장애인의 care
실습일정
시간
실습내용
실습담당자
09:00-0
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수퍼비젼 : “어린이 지킴이”는 지역사회 주민의 자율적인 운영을 기본으로 한다. 따 라서 활동 및 아동보호수준 진단의 모든 과정은 팀별 모임을 통한 peer supervision을 통해 이루어지게 된다. 이를 위하여 상담센터에서는 팀장을 대상으로 한
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비전전략과 표어와 문화상징의 개발
3. 변화담당자에 대한 교육훈련
4. 조직구조와 관리시스템의 개선
5. 문화망의 형성
Ⅳ. 개발적, 강화적 개입활동
1. 구성원들에 대한 교육훈련
2. 현장지도와 모범행동
3. 기술도입과 작업장배치
4.
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