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여성의 일과 육아라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 도와주고 있다. 이러한 제도는 부모의 양육지원을 통해 저출산을 극복하는 방법으로 지원되고 있으며 우리나라도 법률상의 조건정비를 바탕으로 여성의 노동권 확보와 남녀차별철
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평등의 원인
3) 소득불평등도의 측정
4) 쿠즈네츠의 U자 가설
5) 경제성장과 소득분배
3. 소득재분배 정책
Ⅳ. 소득분배(소득분배정책)의 현황
1. 전반적인 소득분배 추이
2. 소득분배의 계층별 분석
Ⅴ. 소득분배(소득분배정책)의 개선
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여 1차 안정망인 4대 사회보험과 2차 안전망인 공공부조, 3차 안전망인 긴급구호로 구성된 사회안전망을 갖춘 복지국가의 건설을 주장하고 전 국민에 대한 사회보장보험의 적용, 사회보험의 통합, 운영을 통한 효율적 관리체계구축, 생활보호
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여성 근로자에 대한 보육지원을 강화함으로써 안정적 근로조건 제공하는 등 사회적 안전망을 확충하여 소득불균형을 완화시켜야 한다.
3) 고용구조의 개선
비정규직에 대한 부당 차별대우를 시정하는 방안을 노사정이 공동으로 협의하여 마
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고용
김정한(1998), 노동조합의 재정자립에 관한 연구, 한국노동연구원.
김종관(2003), 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구, 부산대
김주일(2001), 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구
노동부, 노동통계연감, 각년
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직업만족도 영향요인에 관한 연구. 박사학위논문, 인제대학교.
김민영. (2017). 장애인 임금근로자의 직무 만족 영향요인 분석. 장애와 고용.
김주일 외. (2013). 중증장애인 근로시간에 대한 법적 연구. 사단법인 장애인직업안정연구원. Ⅰ.
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여러 가지 놓인 상황들에 따라서 조금은 다른 변화양상을 지켜볼 수 있었다. 뿐만아니라 우리나라도 여타와 같이 다른나라의 제도를 도입하여 우리의 실정에 맞게 산업재해보상보험제도와 고용보험안의 실업문제와 관련하여 정책적으로 지
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안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동에 관한 사무를 장리한다. 16. (여성부) 여성부장관은 여성정책의 기획 · 종합, 남녀차별의 금지 · 구제 등 여성의 지위향상에 관한 사무
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훈련기관을 최초 방문한 시점부터 보다 체계적인 관리를 통해 적합한 일자리로의 재취업이 이루어질 수 있는 방안이 제시되어야 할 것이다(백경미, 2014).
참고자료
강은진, 여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구, 고려대학교 대
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여의 수급기간을 연장할 수 있는 자격을 부여함
; 장기실직자에게 실업보상을 해주며 재취업에 필요한 조건을 갖추도록 함.
3) 실업보상제도 체계의 개선
; 단기실업에서 장기실업으로 변모되고, 청년 및 노령, 기혼여성의 실직자 구성이 증대
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