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여성의 고용도 비정규직이나 시간제 고용 등 고용불안정이 심한 편이기 때문에 굳이 아이를 낳을 필요성을 느끼지 못하는 여성들이 아직도 많다. 차별, 일가정 양립의 어려움, 육아의 어려움, 고용불안, 주가불안 등 아무리 국가가 인구가 줄
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고용실정이 악화된다면 파트타임근로자의 고용보호문제가 대두될 것이다.주67)
주67) 예컨대, 현행 雇傭保險法에서 파트타임근로자는 적용대상에서 제외되어 있다. 적용범위를 확대하여 일정기준(예를 들어, 소정근로시간이 통상근로자의 2
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여부가 자녀의 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 최정욱 / 연세대학교대학원, 2000)
모의 맞벌이 여부가 자녀의 애착 및 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 양정란 2004
새로운 부모교육/ 신용주.김혜수/ 형설출판사, 2002
여성의 삶에 대한 통계,기
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여성이 물어내야 하는 것이다. (역시 입증책임이 여성에게 있다)
3. 선불금 문제(직업안정법, 윤방20조)
직업안정법상 선불금 제공금지(21조 2)를 위반하면서 불법원인으로 채권채무임에도 불구하고 선불금문제(빚)는 여성들을 성매매현장에서
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여야 할 것이다.
참고문헌
1. 김태현, 한국의 실업현황과 올바른 실업정책, 민주노총 고용안정센타, 1997.
2. 김유선, 정부의 실업정책, 한국노동사회연구소, 1998.
3. 김인숙, 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과, 1999.1
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여성의 노동시장 참여와 일·가정 양립의 어려움
2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대
3) 인구구조 및 가족구조의 변화로 인한 생애과정의 탈정형화
3. 사회적 위험에 따른 사회복지사로서의 해결 방안
1) 사회행동 실천
2) 현장
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고용불안정층의 증가
Ⅴ. 빈곤(빈곤문제)과 의료보호제도
Ⅵ. 빈곤(빈곤문제)의 실태
Ⅶ. 빈곤(빈곤문제)의 사례
Ⅷ. 향후 빈곤(빈곤문제)의 해결 과제
1. 과제 1: 정부는 320만명의 실질적인 빈곤층에게 조건없이 부분급여를 실시하여
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훈련과 교육을 개발하는 것도 중요하다.
직업재활전문가는 내부장애인과 그 가족들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 사회변화를 위해서도 노력을 기울여야 한다. 따라서, 내부장애인의 직업재활은 직업재활전문가, 장애인, 가족, 고용주 등이 함
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비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자
Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업
Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 이직
Ⅶ. 결론
참고문헌
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(2) 남녀간 임금구조
(3) 학력별 임금격차
2. 기업간 임금구조
(1) 산업별 임금구조
(2) 기업규모별 임금구조
Ⅲ. 노동시장의 변화
1. 고용구조
2. 고용조정
3. 노동유연성
4. 임금구조
5. 노동정책
6. 현 시기 대량 실업 고용불안의 원인
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