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여성 소득불평등과 일ㆍ가정 갈등 요인에 관한 연구 : 이중부담이 기혼여성의 노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
최저임금법. 국가법령정보센터 인터넷사이트
이승렬 외(2012). 최저임금제도 이행체계 국
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직업생활실태와 적합직종, 한국장애인고용안정협회 직업안정연구원(2000)
오길성외 : 장애인 직업재활 중장기 정책방향에 관한 연구, 보건복지부·한신대학교(2001)
조미경 : 취업장애인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 석사
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여행업분야에 집중되어 있는 것으로 나타났다. 그러나 고용구조상의 지위를 살펴보면 고용불안, 경력발전 상의 제약 등이 있는 것으로 파악되었다. 따라서 이러한 문제에 대응하여 여성인력의 고용상의 안정화, 직무의 전문화가 가능한 인력
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여 실질적으로 효과있는 정책을 마련하고 실효성을 가질 수 있도록 정책적인 부분에 대한 재구성이 필요하다고 할 수 있다. 단순한 지원 정책만으로는 여성의 경제활동 참여 증가에 긍정적인 영향을 미칠 수 없으며, 정책 자체가 양성평등을
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시설 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금하고 이로 안한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함을 목적으로 한다.
그러나 본 법은 정부조직법을 개정하여 여성부를 여성가족
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여성장애우 전국실태조사 발표회
전용호(1994). 장애인복지론. 서울: 학문사
정기원외(1996). 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과분석. 한국보건사회연구원
조안나(1992). 차별강화에 의한 정신지체아의 상동 행동 감소. 대구대학교 대학원
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여 당초의 목적을 달성하려는 정부의 노력이 더 요구된다고 할 수 있다.
참고문헌
권선진(2008). 장애인의 사회적 차별지각과 차별요인에 관한 연구. 한국직업재활학회.
국가인권위원회(2013). 비정규직 여성근로자 임금 실태조사.
김상학(2004).
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고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005
통계청, 2005 통계로 보는 여성의 삶, 2005
통계청, 인구주택총조사보고서, 2005
한국인구학회 http://society.kisti.re.kr/~pak/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제제기
1-1. 인구감소에 대한 문제제기
1
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여성 재고용 촉진 장려금 조성
: 결혼이나 출산으로 잠시 휴직했던 여성을 재고용하는 사업장에 세금감면혜택을 주 거나, 여성 재고용 촉진 장려금을 주는 방안을 적극 검토해야한다.
3. 사회 인식
①교육의 활성화
양성평등 교육
남녀평등
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고용개선조치에 대한 기업의 강제성 강화
4) 가사와 돌봄이 여성의 몫이라는 고정관념 타파
5) 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화
6) 구체적인 여성고용 현황 파악
7) 노동시장 성차별 개선을 위한 성평등 지표 개발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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