|
개념 도입을 위한 연구. 노동부.
김용익(2003). 장애우 보건의료의 과제와 대안. 국립재활원.
강위영 외(2001). 직업재활개론. 나눔의 집.
최복천(2011). 장애아동 재활치료 제도의 혁신방안 마련을 위한 학제간협동연구 보고대회. Ⅰ. 서론
Ⅱ
|
|
|
개요
1) 로봇세의 개념
2) 유럽의 로봇세 주요이슈 경과
3. 로봇이 생산성과 고용 및 직업에 미치는 영향
4. 로봇세 도입 찬성과 반대 의견
1) 로봇세 도입 찬성
2) 로봇세 도입 반대
5. 로봇 기술 발전에 따른 향후 과제
< 참고자료 >
|
|
|
실태 및 정책
우리나라 공창제 도입의 적정성 검토
① 유럽지역
② 미주지역
③ 아시아지역
5. 우리나라에 도입된다면?
Ⅲ. 결론
1. 공창제 도입에 대한 우리들의 생각
1) 공창제 도입 찬성의견
2) 공창제 도입 반대의견
2. 맺음말
|
|
|
(2006), 한형서네덜란드 폴더(polder)모형에 관한 학습과 비판적 고찰, 한국유럽학회
방준식 (2012), Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법·사회보장법적 과제 I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
집행과정을 통해 본 성폭력 개념에 대한 여성학적 연구논문"-참조. Ⅰ. 성폭력특별법의 의의
Ⅱ. 입법배경과 연혁
Ⅲ. 성폭력특별법 구조와 내용
Ⅳ. 법의 개정시 변화 내용
Ⅴ. 성폭력특별법의 문제점
Ⅵ. 개정방안
|
|
|
도입과 인력난 해소를 위해 제도도입을 적극 찬성
※ 중소기업 사업주의 54.2%가 고용허가제 도입이 필요하다는 의견 제시
※ 일반국민의 70.0%가 산업연수생제도 폐지, 고용허가제 도입이 바람직하다는 의견 제시○ 최근 양당의 대선공약 채택
|
|
|
여성이라는 측면을 강조하고 있다.
가부장적 요소를 타파하기 위한 노력으로는 호주제 폐지를 위한 노력이 이루어졌
다. 여성노동의 조건을 개선하기 위한 노력으로는 여성의 인적자원을 개발하기 위한
접근과 여성고용을 장려하기 위한 제
|
|
|
고용 등 모든 측면에서 노동시장의 유연성(flexibility)이 중요시될 것이다. 이상을 볼 때 21세기에는 여성에게 보다 유리한 고용평등기회가 보장될 가능성이 크며, 특히 2015년 이후 이런 현상이 가속화 될 것으로 전망된다.
참고문헌
김양희 외,
|
|
|
가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지
1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책
2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책
3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책
4) 노동시장에서의 양성평등을 위한 정책
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
, 김수곤 1. 최저임금제 개념
2. 최저임금제도 도입목적 및 기대효과
3. 최저임금 결정방식
4. 최저임금상승 찬반논쟁
(1) 찬성의견 정리
(2) 반대의견 정리
5. 최저임금제도 개선방안 제시
6. 결론 및 느낀점
<참고문헌>
|
|
메뉴펼치기
