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. 이러한 의미에서 현재 선진국의 상황은 우리나라의 새로운 해고 룰을 정립하는데에 큰 참고가 될 것이다. 1. 들어가며
2. 해고자유의 원칙을 선택한 법계(영미형)
3. 독일과 프랑스의 해고법제
4. 선진국의 해고법제 현황의 시사점
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현황
B. 외국인 근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허가
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1977. Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs. Farnborough: Saxon House. (끝) 1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 차별의식의 근원
3. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
4. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
□ 참고문헌
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노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조효래 "노동 체제 전환과 노동조합 조직 구조의 변화" 2001
이성균 "구조조정과 노동 시장의 유연화" 2001
김재훈 "IMF 경제위
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시장 리포트-청소시장분석"(2005) 알앤비즈
한경희 「청소 안 하는 여자」(2005) 랜덤하우스중앙
LG주간경제 783호 "소비 불황의 돌파구, 여성 마케팅" 이연수
Market Chaser "국내 스팀청소기 시장"(2005) Akien Compnay & Onpaper
Renee Mauborgne, 강혜구 옮김, 블
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노동의 발생>
1.산업노동의 형태
2.우리나라 산업 노동의 발생
< 노동환경과 그에 따른 파업 사례>
1.노동자 계급의 생활고를 가증시킨 요인
2.민족적 차별에 따른 열악한 노동 환경
3.1920년대 여성,소년 노동자 고용의 증대
4.식민지하
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노동운동의 새로운 도전 : 21세기 일본의 노동운동론, 노동의 지평
박은영(2008) : 현대 일본사회의 우경화 현상과 그 특징, 동국대학교
신근재(1988) : 전후일본의 사회변동과 사회의식변화, 동국대학교 일본학연구소
이지원(2004) : 일본의 정보화
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노동력부족과 인력활용 방안, 한국보건사회연구원; 2010
최종암, 저출산 고령사회 복지행정, 서진출판사, 2009
통계청 http://www.kostat.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 저출산, 고령화로 인한 사회문제의 배경
1) 저출산, 고령화의 현황
2) 의학기
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노동자의 인원침해는 여전히 계속되고 있는 것으로 보인다.
외국인 노동자 인권정책의 출발점은 내외국인의 동등대우 원칙이다.따라서 장기적으로는 국내의 노동시장을 정확하게 예측하여 필요 불가결한 최소한의 외국인 노동자를 내국인
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ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
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