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노동자는 자기 노동력을 팔아야 생존할 수 있다. 일자리를 구하기 위해서 노동력을 시장에 내놓고 자본가들이 구매해주기를 기다려야 한다. 이 거래에서 노동자들은 결코 유리한 위치에 있지 않다. 노동력이 갑자기 많이 필요한 시기라면 몰
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현황
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 경기적 요인
ㄱ) 자본구조의 경기구조
ㄴ) 해외의 불경기
ㄷ) 국내 경기민감 산업의 수익 하락
2. 구조/제도적 요인
ㄱ) 인구구조변화에 따른 노동 공급 증가세 둔화
ㄴ) 노동시장의 미스매치
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의미
Ⅶ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 문제점
Ⅷ. 향후 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 과제
1. 합리적인 교수 업적 평가제의 정착
2. 교수노동시장의 존재
3. 사학 재단의 건전성
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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노동기본권을 보장받기 위한 투쟁을 전면화시키는데 인식을 모으도록 한다.
5) 정규직화냐 차별철폐냐를 대립시킬 필요는 없다.
2. 정책적 입장에서
첫째, 한국의 노동시장의 경직적인지, 노동시장 불평등도가 어느 수준인지에 관한 실증분석
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여성실업
4) 고령자실업
5) 노숙자
6) 은폐실업자
(3) 국가적 해결방안
1) 실업함정의 문제
2) 빈곤함정의 문제
3) 고노동비용의 문제
(4) 사회적 해결방안
1) 기업 내 일자리 나누기
2) 사회적 일자리 창출
3) 협동조합
4) 주민기업
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양성 종합계획안 뭘 담았나, 2004
정보통신정책연구원, 주요국의 정보통신 인력수급 현황 및 양성정책, 1999
정보통신정책연구원, 정보통신 인력의 특성, 수급실태 및 전망, 2001
정수진 외, 인간자원개발관리, 삼우사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT산
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노동시장에 건실하게 소속되어 있는 근로자들만을 대상으로 하고 있어서, 비정규직근로자가 많은 여성의 경우 남성에 비해 재정적기준을 충족시킬 수 있는 가능성이 상대적으로 작기 때문에 취약한 여성들을 실업급여 수급대상에서 배제시
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여성과 국가대응전략. 연구보고서
정윤경, 저출산 문제점과 정책 실효성에 관한 연구
주태엽, 저출산 극복관련 대응정책 현황 및 과제
남시하, 저출산 원인 분석을 위한 실증적 연구 1. 저출산 실태분석
2. 저출산의 원인
3. 저출산으
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노동교육은 사용자 및 회사의 생산성향상에 기여하는 수준의 왜곡된 형태로 진행되며 복종하고 고분고분한 인간형이 바람직한 인간상으로 화해 노예교육으로 자리 잡고 있다. 집단적 문화보다는 개인의 행복추구에 관심이 커진 세대는 이러
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노동자 사이의 관계를 '동반자'로 포용하는 대타협의 정치를 하는 것이다. 특히 집권층과 관료를 제외한 시민 집단의 활동이 사회적 안녕과 국가적 번영을 결정하는 핵심적인 내용이 되고 있다.
위의 사안이 충족되려면 자유시장원칙은 인정
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