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전망
1. 작업조직의 변화양상
2. 우리나라 산업복지의 과제
제 4장 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1. 평등의 원칙 강화
2. 새로운 국가 사회공조체제의 구축
3. 노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4. 한국노사관계의 최근동향
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노동자의 기본적 단결과 연대의 기반이 무너져 노동조합이 무력화되고 전혀 힘을 발휘하지 못하게 된다. 이러다 보면 개별노동자로서는 경쟁의 체제속에 편입되지 않고서는 살아날 길이 없게 된다. 다른 대안이 나올 수 없는 그런현상이 나
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, 의무의 주체
1) 자연인
2) 법인
2. 권리, 의무의 객체
Ⅶ. 권리의 미국권리구제
Ⅷ. 권리의 사례
1. WTO 개방화/시장화 반대
2. 신자유주의 반대, 노동권?생존권 쟁취
3. 미국의 이라크전쟁 반대, 한반도 평화실현
Ⅸ. 결론
참고문헌
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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노동운동연구소, {연대와 실천} 제 38호.
강신준(1999), "한국노동운동의 새로운 협약정책", 미발표 working paper.
기아현대노조공동대책위원회(1998), "통합노조 규약(안)".
기아현대노조공동대책위원회(1999), "기아현대자동차 단일노조 건설"(조합
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평가
1. 화장한 신자유주의라는 특징
2. 공익성, 공공성 확대의 담론
3. 공기업 경영지배구조의 민주화
4. 정치활동의 활성화
5. 범국민적 전선의 형성
6. 시민단체와의 연대 방침에 관하여
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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감소
2. 노동력 공급측 요인
- 대졸인력공급 급증
- 직업 탐색기간
- 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
Ⅳ. 청년 실업의 대책과 문제점
1. 정부의 청년 실업 대책과 문제점
2. 노동계의 청년 실업 대책과 문제점
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노동, 교육, 지역여성회, 전문직, 쉼터, 여성의 전화 등
대만
노동조합
베트남
3.여성복지 안에서의 un기구와 ngo의 차이점
-정치 경제 사회 교육 분야에 있어서 여성의 권리 증진에 관련한 문제들에 대해서 경제사회이사회에 권고한을 제출할
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노동ㆍ복지 정책에 한정해야 하고 단기적 현안보다는 주로 중장기적 정책방향에 관해 사회적 컨센서스를 구하는 자문ㆍ협의 기구로 개편해야 한다.
⑥ 기업의 경영투명성 확보
투명성확보를 통한 기업의 역할 증대도 강조했다. 기업경영투
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노동조합과 연대해 기업 급식까지 유기농으로 바꾸어도, 초중고 400만명, 대학생 250만명, 공무원 140만명,군인 60만명, 기업까지 합하면, 이것만 하더라도 ‘현재의 햇빛농업’을 할 수 있는 기반은 충분히 마련된다고 할 수 있다. 자신의 자식
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