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유아의 행동에 따라 교사가 사용할 수 있는 전략 (1) 유아가 갈등해결을 거부할 때 교사가 사용할 수 있는 전략 (2) 유아가 규칙정하기를 거부할 때 교사가 사용할 수 있는 전략 (3) 유아가 학급의 사회적 과정(놀이 활동)을 거부할 때 교사
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  • 등록일 2013.11.29
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교수학습방법 이정환, 김희진 저 | 파란마음 | 2013.02.26 교육과 보육을 위한 영유아 교육과정 문미옥(교수) 저 | 창지사 | 2013.03.07 영유아가 갈등해결, 규칙정하기, 여러 가지 활동에 참여하기를 거부할 때 교사는 어떤 전략을 사용할 수 있을
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  • 등록일 2013.07.03
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수 있는 과제를 주어 격려해주고 칭찬해주어 안정감을 느끼도록 배려한다. Ⅲ 결론 이상과 같이 유아가 갈등해결, 규칙 정하기, 또는 학급의 사회적 과정에 참여하기를 거부할 때 교사가 사용할 수 있는 전략을 제시해 보았다. 보육교사는 위
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  • 등록일 2013.10.06
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유아 부적응 행동의 개념  2. 규칙정하기 또는 학급 과정에 참여하기를 거부하는 원인  3. 유아 지도를 위한 전략   가. 유아의 긍정적 자아개념 형성에 주력한다   나. 올바른 정서표현 방법을 가르쳐야 한다   다. 합리적 행동
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  • 등록일 2013.10.26
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유아 문제 행동의 의미  2. 유아 문제 행동의 원인  3. 유아가 갈등해결을 거부할 때의 교사 전략  4. 규칙 정하기를 거부할 때의 교사 전략  5. 학급의 사회적 과정에 참여하기를 거부할 때의 교사 전략  6. 유아 문제 행동에 대
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  • 등록일 2013.10.08
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논문 1,249건

영유아보육학16(98.12)pp217~248) 전통적 프로젝트 접근법과 레지오 에밀리아 접근법의 비교 연구(김필식, 논문집24,(2002.2) pp.161-180) Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ⅰ. Project 접근법 1. 이론적 배경 2.프로젝트 접근법의 실제 ⅱ. Reggio Emilia 접근법 1.
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  • 발행일 2009.07.31
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전략을 결정하기 위하여 사용할 수 있다. 이런 목적으로 진단은 다음과 같은 4가지 방 법으로 사용될 수 있다. ① 아동이 특수교육을 받은 경험이 있을 경우 일반교사들이 교수 내용과 그에 대한 지도 방법을 결정하는데 사용할 수 있다. ② 평
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자
유아의 흥미가 한 활동에서 증폭되어 그 활동에만 머물러 있는 유아도 있고, 반대로 주제에 대한 관심도가 떨어져 활동에 적극적인 참여를 하지 않는 유아들도 생긴다. 대집단으로 프로젝트 활동을 하다 보면 이러한 유아들은 소외될 수 있으
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  • 발행일 2016.10.18
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  • 저자
-자신의 생각을 적용하여 실험하기는 문제 해결을 위한 토대가 되었으며, 반복실험하기와 새로운 방법으로 실험하기로 범주화. 유아들은 반복 실험하기와 새로운 방법으로 실험하기에서 같은 활동을 계속 반복하거나 새로운 것을 발견하고
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  • 발행일 2011.04.02
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보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1~2번 참가한다( ) 3) 1년에 3~4번 참가한다( ) 4) 1년에 5~6번 참가한다( ) 5) 1년에 7번 이상 참가한다( ) 
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  • 발행일 2008.11.27
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  • 저자

기업신용보고서 4건

갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문

취업자료 10,343건

수행했던 일 중 가장 도전적인 활동 5. 지원동기 및 향후 계획 05. 예쁜아이 어린이집 유아교사 자기소개서 (5) 1. 성장과정 2. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 향후
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  • 등록일 2023.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. 3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등
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  • 등록일 2020.08.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 3. 자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
되고 싶습니다. 1. 삼성메디슨에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈 2. 성장과정과 나에게 가장 큰 영향을 준 인물 3. 최근 사회 이슈에 대한 나의 견해 4. 가장 어려웠던 SW개발 경험과 해결 과정 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
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  • 등록일 2025.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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