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근로자, 비정규 근로자, 외국인근로자에게 단체교섭보다 유용한 임금조정방식으로서 사회적으로 크게 주목 받고 있다. 이러한 저임금근로자를 정책대상으로 하는 최저임금제도와 함께 상당 기간의 논의를 거쳐 2009년 이후 근로빈곤가구를
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고용허가제의 개선방안 연구] 90P
③ 외국인근로자에 대한 수요조절 장치 마련
현행 우리나라 고용허가제도상 송출국가 및 도입규모 결정은 사용자 선호도, 송출과정의 투명성, 사업장 이탈율, 외국인근로자의 귀국담보 가능성, 외교적 경제
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고용허가제를 발전시킬 수 있을 것이라 생각한다.
참고문헌 및 출처
경남발전연구원 인적자원개발지원센터. 고용허가제 도입 이후 경남 외국인 근로자 고용실태 및 정책방안. 2010
고기복. 고용허가제 대행기관 제도 개선에 대해. 2008
고용관
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정책론, 학지사, 2004
- 김광석, 한국사회보장법론, 법문사, 1997
- 신수식, 사회보장론, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 사회복지정책의 전달체계
Ⅰ. 민영화와 상업화
1. 민영화
2. 상업화
Ⅱ. 사회복
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있을거라 생각합니다.
강사는 고참신부들을 고용하여 자국어로 교육하는걸 원칙으로 하고요
다소 불만이 있더라도 이 교육은 의무적으로 시행해야 효과가 있을거라고 생각합니다.
특별한 사유없이 안받으면 벌금을 낸다고해야겠지요.
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귀화자 가족을 포함
(출신국이 다른 외국인 간의 결혼에 의한 가족과 영주권자 가족은 제외한다. ) 1. 다문화가정의 정의
2. 다문화가정의 유형
3. 다문화가정의 현황
4. 사례 및 문제점
5. 발전방안 및 개선점
6. 결론
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외국 인력을 공급하고, 고용된 미등록근로자에 대해서는 일정기간 유예기간을 두어 자진출국을 유도하는 것을 골자로 한다.
고용허가제는 사용자와 한국인근로자, 외국인근로자 모두에게 혜택이 돌아가는 제도로, 기존 제도에서 외국 송출
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외국인 근로자들도 우리의 이웃으로 대접받아야 한다.
자료 및 참고문헌
유길상, 외국인 근로자 고용실태와 정책과제에 관한 연구 (한국노동연구원, 2001)
김해성, 외국인 근로자의 실태와 과제 (자치단체 보고서, 2002)
송병준, 산업연구원의 실
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외국인노동자 지원 단체들이 보는 외국인력 정책의 개선방향에 그대로 반영되어 있다. <표 18>의 정책 개선 방향에서 제1순위를 차지하는 것이 연수제도폐지 및 고용허가제도 법률 제정이다. 의료 혜택의 폭을 넓히고, 불법체류문제를 해
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외국인들의 인권을 형식적으로 보장하게 될 가능성을 소지하고 있다. 이들에게 사업장 이동은 사업장의 휴업 또는 폐업, 사용자에 대한 외국인근로자의 고용허가 취소 및 고용제한 등의 사유가 발생하여 그 사업장에서 정상적인 고용관계를
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