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시간선택제 일자리
【Situation】
1. 고용률 70% 달성의 핵심, 시간선택제 일자리
2. 정부 주도, 기업들 동참
3. 정부 후속대책 발표, 노동단체 반발
【Definition】
1. 정부의 시간선택제 일자리 대책
2. 노동계 반발
3. 기업들도 부담
【Proble
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선택제 반대 시위를 벌이고 있으며, 노사정위원회의 위원장 또한 현 정부의 시간선택제 일자리에 대한 비판을 하고 있다. 또한 공공기관 경영평가에 시간선택제 평가기준을 강화할 것이라는 방침을 밝혔기 때문에 강제할당이 아니냐는 반발
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시간 근로자
Ⅳ 일용근로자
Ⅴ. 임시직 근로자
Ⅵ.아르바이트
Ⅶ.도급근로자
Ⅷ.특수형태 근로자
Ⅲ. 비정규직 근로자 증가의 원인
1. 비정규직 근로자 증가의 원인
Ⅳ. 비정규직의 현황
비정규직의 추이
비정규
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핵심주체인 노사와 정책과제에 대해서 협의하는 등 민주적 의사결정 과정을 공유하는 학습기회를 가지게 되었다는 점은 큰 성과라 할 수 있다.
* 참고문헌
노사관계 개선의 바른길 - 조영길 저, 비봉출판사, 2011
노사관계법 - 강희원 저, 법영
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노동계 "비정규직 사용기간 연장, 수용 못해"…반발, 뉴시스 2009년 3월 12일자 1. 주제선정계기
2. 개념
1) 신빈곤층
2) 워킹푸어
3) 비정규직
3. 국내 비정규직 현황
1) 통계적 현황
2) 직무환경
4. 국외 비정규직 현황
5. 비정규직 문
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고용률을 높일 수 있지만, 기업이 나쁜 시간제일자리를 사용할 수 있는 현재 상황에서 차별 없는 좋은 시간제 일자리가 유지될 수 있는지에 대한 신중한 검토가 필요하다. 경제성장과 일자리 위기 극복을 위해서는 노동계, 기업, 정부 등 역량
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일자리 사업 만족도
구 분
보수만족
업무만족
환경만족
시간만족
기간만족
담당만족
평균
공익형
3.1
3.8
3.8
3.7
3.3
4.0
3.6
교육형
2.8
3.9
3.9
3.7
3.3
4.0
3.6
복지형
2.9
4.0
3.8
3.8
3.0
4.1
3.6
시장형
2.8
3.6
3.7
3.6
3.5
4.0
3.5
인력파견형
2.9
2.8
3.0
2.9
2.9
3.6
3.0
합
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일자리, 복지, 교육의 현 문제점
가. 일자리 현 문제점
1) 실업률 통계의 문제점
2) 비정규직에 관한 문제점
3) 중소기업에 관한 문제점
나. 복지 현 문제점
1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점
2) 노인 복지
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일자리를 지방도시에 분산시키는 노력과 함께 인허가사무(認許可事務)를 비롯한 중앙권한의 지방위임과 행정업무의 이양이 적극 추진되어야 할 것이다.
제5장 결 론 - 한국의 도시화과정 정책 제언
앞에서 살펴본 한국의 도시화과정을 통해
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기업들을 제치고 MP3 플레이어산업에서 파워브랜드가 된 아이리버의 사례를 통해 이들의 성공요인을 분석하고 향후 브랜드 자산 관리 전략에 대하여 제시하였다는 데 그 의의가 있다.
분석결과 핵심성공요인으로 디자인 중시, 명품마케팅, 공
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시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습
“시간선택제”
3. 내 생애 가장 행복했던 순간과 가장 힘들었던 순간
“행복했던 경험”
“어머니의 작고”
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분
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시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습 (1,000자 이내)
▻ 오랜 시간동안 목표이자 가장 중요한 일원으로서의 가치
3. 내 생애 가장 행복했던 순간과 가장 힘들었던 순간 (1,000자 이내)
▻ 원하는 대로
4. 인재상
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핵심 포인트
(5) 자기소개서 글 첫머리 자신의지 최대한 표현
(6) [실전! 취업준비] 신입사원, 자기소개서 쓰기 - 동아일보
2. 이 력 서
(1) 훌륭한 이력서들의 일곱가지 비밀
(2) 잘된 이력서 vs 잘못된 이력서
(3) 이력서 - 인사담당자가
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영향을 미치고 있습니다.
저는 이 이슈를 해결하기 위해 다음과 같은 노력을 할 것입니다.
[해결 방안 1]: [구체적인 실행 계획 제시]
[해결 방안 2]: [구체적인 실행 계획 제시]
[해결 방안 3]: [구체적인 실행 계획 제시]
저는 안전보건공단 대구
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**을 통해 힘든 상황에서도 업무를 성실하게 수행하는 능력을 보여줄 수 있습니다.
5. 팀원과 의견 충돌이 발생했을 때 어떻게 해결하나요?
저는 팀원과 의견 충돌이 발생했을 때, 먼저 **(상대방의 의견을 경청하고 이해하려는 태도 언급)**합
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