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욕구 충족이 되지 않아 다시 첫 번째 단계로 돌아가 이 과정을 반복하게 된다.
2.동기부여이론
(1)동기부여의 내용이론
가.욕구단계이론
사람의 욕구에 대한 통찰력을 제공해 주는 동기부여이론으로서 가장 널리 알려진 이론이 매슬로우(A.H.Mas
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이론
Ⅲ. 에릭슨의 심리사회학적 성격이론
Ⅳ. 융의 분석심리학적 성격이론
Ⅴ. 스키너의 행동주의적 학습이론
Ⅵ. 반두라의 사회학습이론
Ⅶ. 피아제의 인지이론
Ⅷ. 로저스의 현상학적 성격이론
Ⅸ. 매슬로의 인본주의적 성
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발달과정
1) 과학적 경영
2) 관리적 경영
3) 포드시스템
4) 관료제 조직
◎ 행동론적 경영학의 발달 과정
1) 호오손 연구와 인간관계
2) 매슬로우의 욕구단계이론
3) 맥그리거의 x/y 이론
4) 아지리스의 성숙/미성숙 이론
◎ 차이점
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욕구
ㆍ소속과 사랑의 욕구, 자아존중의 욕구와 유사(Maslow)
존재욕구
ㆍ의식주와 관련된 생리적 욕구와 임금과 같은 물질적 욕구
ㆍ생리적 욕구, 안전의 욕구와 유사(Maslow)
5) Alderfer이론과 Maslow이론의 차이점
첫째, Maslow의 욕구단계이론은
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론
1 들어가며
2 선정동기
3 목표
II 본론
1 동기부여(Motivation)이론-매슬로우(Maslow)의 욕구단계(Needs Hierarchy)이론
1) 동기부여에 대한 성과
2) 매슬로우(1908-1970) 소개
3) 욕구단계설의 가정
4) Maslow의 욕구이론 (5단계)
2 조직차원에
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필요성
고객만족
내부직원들의 업무 능률 향상
정 의
동기부여 개념
개인의 욕구(필요:needs)를 만족시키는 조건 하에 조직의
목표를 위해 노력하는 자발적 의지를 이끌어 내는 것
이 론
1. Maslow의 인간욕구단계이론
2. ERG 이론
Existence(존
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하는 욕구에 의해 행동이 유발한다고 하지만 ERG 이론은 두 가지 이상의 욕구가 복합적으로 작용되어 행동이 유발된다고 말하는 것 역시 차이점이라고 할 수 있다. 마지막으로 욕구단계론은 하나의 하위 욕구가 충족될 때마다 상위 욕구를 충
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단계이론
욕구들은 계층을 이룸
하위 욕구 충족 시
상위 욕구가 나타남
Alderfer의 ERG이론
높은 수준의 욕구나 낮은 수준의 욕구 모두가 어느 시점에서는 동기부여(motivator)의 역할을 한다는 이론
매슬로우의 욕구 5 단계설을 수정
Alde
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이론
<매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 이요인이론, 엘더퍼의 ERP이론, 맥클리랜드의 성취동기이론>
모티베이션의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적욕구 2) 안전및안정욕구
3)소속및사랑욕구 4) 존경욕구 5)
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론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 지휘
I. 지휘의 의의
II. 개인행동과 개성
1. 개인행동
2. 개성
III. 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
4. 리더십
IV. 리더십
* 참고문
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