|
측면
▶ 인사 관리 측면
▶ 보수관리 측면
＊총액인건비제의 정리 및 문제점과 대응방안
1. 총액인건비제는
2. 총액인건비제 도입 방안 보고회에서의 중요 발언
3. 총액인건비제를 통한 정부의 의도
4. 공무원노동조합의 대응 방안
|
|
|
기관을 대상으로 다음 각호의 사항에 대하여 현장심사를 실시한다.
1. 인적자원관리
2. 인적자원개발
3. 기타 심사에 필요한 사항
③심사의 공정성을 제고하기 위하여 심사 종료일로부터 10일 이내에 심사위원 대표 10인 이내의 심사위원회를
|
|
|
행정 및 교육경영. 교육과학사
3. 이찬교, 김재웅(2004). 교육행정. 한국방송통신대학교출판부.
4. 윤정일 외(2002). 교육행정학개론. 학지사
5. 김윤태(2001). 교육행정 경영의 이해. 동문사. 1. 교육 인사 행정의 개념
1.1. 교육 인사 행정의 정
|
|
|
행정연구원 1998
성과급제도의 이상과 좌절 행정논총 2000
공무원 보수의 성과급제도 도입방안에 관한 연구 중앙행정논집 1997
성과상여급제도 운영지침 중앙인사위원회 2002 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 성과급제도의 정의
Ⅲ.성과급제의 도입 배경
|
|
|
행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구 / 김창걸 / 형설출판사, 2001
교육행정 및 교육경영론 / 송미섭외 / 형설출판사 / 2002
교육행정 및 교육경영 / 이상기외 / 형설출판사 /1998
행정학 교육워크숍 / 김태영 외 지음 / 대영문화사 Ⅰ. 인사행
|
|
|
담당한다. 특별히 수도인 리야드(Riyadh)에는 중앙공무원교육원이 있어 공무원의 주요한 교육과 훈련을 맡게 된다. 사우디아라비아의 행정과정
I. 왕실회의
II. 내각회의
III. 인사행정
1. 교육인적자원관리
2. 공무원 인사관리
|
|
|
고과를 직접 입력할 수 있고, 각종 결재 역시 전자우편을 통해 전자적으로 처리됨
시스코(Cisco)사의 CEC
세계적인 네트워크 장비 회사인 시스코는 2001년까지 ‘서류없는 인사관리 구현’을 목표로 채용에서부터 평가, 보상, 비용관리 등을 CEC(
|
|
|
인사와 인사제도의 개혁을 위하여 대통령 직속의 합의제 행정기관으로 발족된 중앙인사위원회도 일정정도의 역할을 해주어야 할 것이다. 중앙인사위원회의 홈페이지(http://www.csc.go.kr)에 따르면, 그 주요기능은 1)인사행정에 관한 기본정책 수
|
|
|
중앙인사위원회)
◈ 참고 문헌 ◈
▶ [ 고위 공무원 개방형 임용제도 : 도입과정과 발전 방안 ]. 남궁근외 공저
▶ [ 인사 행정론 -이론과 실제- ]. 채한수. 2001
▶ [ 공무원 인사 제도론 ]. 이상윤. 2000. 법문사
▶ [ 인사행정의 이해 ]. 박천오 외 공
|
|
|
인사행정론, 박영사, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직변화의 유형
Ⅲ. 조직변화의 단계와 저항의 특성
1. 변화에 대한 필요성 인식
2. 필요성을 충족하는 데 적합한 아이디어 탐색
3. 최고 경영층의 철저한 지원 보장
4. 순차적인 조직변화
|
|
메뉴펼치기
