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행정대학원 석사학위논문, 2011.
권보영, “공공부문 다면평가제도의 만족도에 관한 연구 : 13개 중앙부처 공무원 인식조사를 중심으로”, 국민대학교 대학원 석사학위논문, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다면평가제도의 연혁
2. 다면평가
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행정연구발표사례집, 1997. 10.
손희준, \"경영수익사업의 대상영역 확대방안,\" 『자치경영』, 지방자치경영협회, 1995, 봄호.
이삼주, \"외국의 제 3섹터,\" 『지방재정』, 한국지방재정공제회, 1994. 2.
이재원, \"민선단체장 2년의 지방재정 : 실적
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인사관리, 박영사, 2001
- 김석회, 조직행동론, 무역경영사, 2001
- BMS제약회사 홈페이지 http://www.bmspg.co.kr
- 기업나라, 4월호, p66~p72
- BMS Opinion Survey (내부자료)
- 중앙일보, 2002, 10, 24
- 대한매일, 2002, 5, 29
- 조선일보, 2002, 3, 17 Ⅰ 서론
Ⅱ 직
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인사’에 따른 장점
(1) 국민요구에 대한 대응성 향상
(2) 국민지지에 의한 정책실현 용이
(3) 업무의 효율성 향상
5. 공기업 기관장 선임의 문제점 및 한계
1) 코드 인사, 낙하산 인사
2) 임기 보장된 기관장 사
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고위공무원단 (인사행정론)
1.고위공무원단이란?
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범정부적 차원에서 고위공무원을 효율적으로 관리함으로써 정부의 경쟁력을 높이기 위해 도입한 것
직무의 곤란성↑, 책임도↑ : 중
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정부조직이 복잡, 다양한 편이다.
캐나다 중앙정부조직의 특징을 살펴보면, 국가형성이나 국민통합에 있어서 다민족, 다문화의 상이성을 인정하면서 통합을 유도하는 행정제도를 갖고 있다. 캐나다는 사회유지와 국민들의 자유를 존중하기
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국민 전체에 대한 봉사자로서 중요한 공직의 수행에 따른 법적 책임을 부과하고 특별한 신분과 권리를 부여하기 위함이다.
직업공무원제의 인정 근거는 공무의 중요성과 특수성에서 찾아야 할 것이다. 따라서 정부의 주요 정책을 수행하는
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행정개혁의 결정판이라고 볼 수 있는 중앙정부개편안 및 중앙정부와 지방정부간의 개혁안에 대해 일반 국민 및 재계는 환영하는 편이나 각 성청을 중심으로 한 자민당의 족의원은 가성청의 달라지는 위상에 따라 반응이 다양하다.
야당인 민
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정부 추진 정책은 1996년 정보화촉진기본계획이 수립되면서부터 본격적으로 시작되었다. 이후 20년간 5차 국가정보화 기본계획까지 전자정부 확립 계획을 꾸준히 추진해왔다. 그 결과 각종 불필요한 행정비용을 제거하고 국민이 손 안에서 편
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조선일보는 선진국의 예를 들어 설명하고 있고, 한겨레는 재벌과 언론의 참여 순서를 두 당에게 잘못된 것을 지적하고 있다.
마지막 케이스는 4번과 다소 유사한 점이 많다는 것을 알 수가 있다. 언론 입장에서 자기 주장들이 비슷하고 정부에
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