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인적자원개발을 촉진지원조정하는 촉진자 혹은 조정자로서의 역할에 초점을 두어야한다.
지식기반경제화가 진전됨에 따라 기업들은 핵심역량을 강화하기 위하여 더 많은 숙련과 지식을 필요로 하나, 노동시장의 유동화가 심화됨으로써 기
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관리
1) 노사관계의 의의
기업경영에 있어서 인적자원관리는 종업원을 대상으로 그들의 노동력을 효율적으로 관리하는 것을 목적으로 한다. 그런데 민적자원관리는 그 대사를 개별적으로 인식하느냐 또는 집단적으로 인식하느냐에 따라 크
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인적자원관리의 과정
-인적자원관리에는 몇 가지 과정을 포함하고 있으며, 이 과정에는 다음과 같은 인적자원 기능을 포함하고 있음
1.직무관리
- 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성
- 각 직무분석을 통해 과업내용과 직
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구성원의 능력을 키워 줄 수 있다는 장점을 가지고 있다.
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1) 뉴밀레니엄을 위한 전략적 HRM, 이형우?장수용 공저, 타라북스, pp.258-266.
source - seri 2006.07.16, 장수용
에이(ssunsik)
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인적자원 관리
- 노사관계가 중심성을 띠는데 영향을 미치는 요인
촉진요인
감소요인
신기술
기술적 안정성
외부노동시장의 구조화 정도가 낮은 경우
외부노동시장의 구조화 정도가 높은 경우
낮은 실업률
높은 실업율
경쟁
카르텔, 독점등
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식과 기술 외에 자신들의 역량 발휘를 위한 노력 및 인적자원 상호간의 연계노력들이 중요하다.
참고문헌
김상균 외, 사회복지개론, 나남출판, 2009.
조운희, 사회복지시설 운영평가론, 한국학술정보, 2006.
황규대, 인적자원관리, 박영사, 2002.
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인적자원관리부에서 정보를 수집 검토하여 그 결과를 기초로 처리한다.
- 고충이 있는 종업원과 상부 또는 인적자원관리부로 하여금 직접 만나 상의, 해결하도록 중간적 역할을 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미
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인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세
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정보대학원 교수 2004.07.22
디지털데일리 IT/과학 심재석 기자 2008.10.07
파이낸셜뉴스 IT/과학 김승중기자 2006.11.29
연합뉴스 보도자료 정책/자료 2005.03.08
NETWORK TIMES 년 07월호 기사 들어가며
본문
1. ERP(전사적자원관리)란?
2. ERP의 역사
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자원관리, 삼영사, 2003, p.206-208
최병권, 위대한 기업을 만드는 인재멘토링 새로운 제안 2004년
최병권, LG 주간경제 2003년 2월 26일자, <경영정보> <멘토링제도 어떻게 운영해야 하나>
피터 드락커 외, 현대경제연구원 옮김(1999), “지식
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