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장애인
장애의 개념
장애차별의 정치경제학
장애의 차별 이론
장애차별의 사회적 기제
장애인 통합교육
장애인 통합 교육의 대책
여성장애인의 이중차별
여성장애인 성폭력의 피해
여성장애인의 성폭력의 특성
성폭력 해결방안
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고용제도의 경우 서비스 대상을 지적장애인, 발달장애인,
정신장애인, 간질장애인으로 제한하고, 기간을 최소 1개월에서 최
대 2년 동안 지원을 하는 것으로 바꿔야 실효성을 거둘 수 있을 것
으로 생각된다. 그리고 각 개인별로 철저한 사례
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차별금지
3. 등록?모집형 파견 대책 방안
4. 대상업종
5. 일정기간 경과 후 고용간주규정 개선
6. 동종업무 단위 계속 사용 규제 방안
7. 집단적 권리 및 노사협의회 참여
Ⅵ. 근로자파견제(노동자파견제)의 문제점
Ⅶ. 근로자파견제(노동
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고용 영역과의 관계
(3) 주택과 건강 영역과의 관계
(4) 주택과 교육 영역과의 관계
4. 주택문제의 현황
(1) 주택문제의 발생과 주택의 성격
(2) 주택문제의 현황
5. 주택문제의 문제점
(1) 주택문제의 사회적 문제점
(2) 우리
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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장애인
Ⅳ. 여성복지의 접근방법
1. 여성 정책적 접근방법
1) 성격
2) 장점
3) 단점
2. 여성복지 실천 접근방법
Ⅴ. 여성복지정책의 현황
1. 여성복지정책의 급여
1) 저소득 모자가정의 급여현황
2) 가정폭력 및 성폭력 피해여성 지원현
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법규(사회복지법인재무회계규칙제4장의2)
1) 후원금의 정의
2) 후원금의 영수증 교부
3) 후원금의 수입 및 사용내용 통보
4) 후원금의 수입 및 사용결과 보고
5) 후원금의 용도 외 사용 금지
3. 후원금의 사용비율
4. 후원금 지출 금지항목
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장애연금
2) 유족연금
3) 반환일시금
Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점
Ⅳ. 기금운용의 개선방안
1. 현행 감독체계 강화
2. 기금운용실무평가위원회의 상설화
3. 독립적 감독기구 신설방안
1) 규제와 감독의 주체
2) 규제 및 감독의
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방안
2) 김용균법 (산업안전보건법)
(1) 안전보건규칙 개선
(2) 법령 준수 순응도 향상 및 처벌 강화
3) 비정규직 문제
(1) 불법파견노동(사내하청) 규제
(2) 기간제 근로자 사용규제
(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입
(4) 특수 고용 노동
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고용에 있어서의 차별은 신규채용 뿐 아니라 조직 내에서의 임용과정도 대상으로 하도록 해야 할 것이다.
이렇게 해서 우리는 21C의 신국정관리시대의 인사개혁 방안에 대하여 알아보았다.
인사행정체제의 개혁은 21C의 우리의 삶에 대한 진
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