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제도의 한계들을 보완하고, 새로운 형태의 빈곤과 사회적 위험에 대응할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 본인이 최근 현장에서 경험하고 있는 것은 경제적 불평등이 심화되고 고용의 불안정성이 증가하면서 기존 제도로는 대응하기
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해결방안
1. 일자리 창출
2. 사회보장 체계 확립
3. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
4. 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대
5. 사회보험 형평성 제고
6. 차별시정기구 일원화
7. EITC의 도입
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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차별 폐지, 성매매여성에 대한 사회적 보호, 장애인 차별 철폐
- 옹호의 노력을 확대하고 그에 대한 동기부여 필요
2) 거시적 수준에서의 옹호의 원칙
- 서비스의 접근성을 증대시킬 것(서비스 제공 시간, 거리, 장애인에 불편한 건물구조 등):
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제도를 정착시켜 갔다는 점이다.
넷째, 사회복지법의 형성과 발전과정에 있어 관련 시민이나 단체의 적극적인 활동이 1990년대로부터 점진적으로 활성화되는 한편 사법적 권리구제 활동이 두드러지게 출현하고 있다는 점이다.
마지막으로, 200
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침해하지 않고 제대군인들이 보편적으로 혜택을 받을 수 있는 좀더 건설적인 논의가 필요하다. 국민에게만 의무를 강요하는 것이 아니라 국가도 국민에 대한 의무를 다할 수 있는 제대로 된 제도와 정책에 대해서고민이 필요하다.
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여성의 노동 참여 확대, 비정규직과 플랫폼 노동자를 위한 보호 장치 강화, 그리고 노사정 간의 협력이 필수적이다. 한국 노동시장은 기회와 도전이 공존하는 전환점에 있으며, 이를 효과적으로 관리한다면 포용적이고 공정한 고용 환경을 실
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비용, 과대 이용
4. 근로의욕의 저하
5. 세대연속 의존
III. 자격요건의 형태
1. 거주여부, 거주기간, 시민권
2. 인구학적 조건
3. 기여
4. 근로능력
5. 소득자산조사
6. 전문적 혹은 행정적 판단
IV. 대상별 제도와 특성
* 참고문헌
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여성에 대한 차별, 장애인의 고용, 퇴직관리 등 인사행정과 관련된 특수한 주제에까지 관심을 다양하게 분산시킬 필요가 있다.
⑤ 인사행정의 가치 지향성에 대한 연구가 증가하고 있음에도 불구하고 기존의 연구들은 대부분 전문성의 향상
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장애인, 여성에 대한 조세 지원을 강화할 필요가 있다.
뿐만 아니라 가장 큰 재원의 효율성을 높이기 위해서는 공공부조제도의 효율성 제고와 사회보험제도의 개선이 필요하다. 1. 경제성장과 완전고용
1)케인즈주의와 포드생산주의
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여성 발생예방책, 생업자금융자, 공공임대주택 지원, 보육, 여성사회교육사업
민간
시장부문
산전(후)휴가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비.양육비지원
비시장부문
여성사회교육사업, 저소득층, 장애인 여성지원 서비스, 상담과 치
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