|
필요성이 있다. 즉, 끊임없는 혁신을 통해 정부도 경쟁력을 확보해나가고 국민에게 제공하는 서비스의 품질을 높여 고객만족을 유도하는 전략을 생각해야 한다. 그 지침으로서 MB모델이 정부조직의 변화와 개혁을 유도하도록 작용할 수 있는
|
|
|
조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업의 목적
1) 비영리조직의 목적
2) 기업조직의 목적
3) 정부조직의 목적
4) 사회적 기업의 목적
2. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업의 구조
1) 비영리조직의 구조
2) 기업조직의 구조
3)
|
|
|
정부조직(NGO)의 현황과 과제, 정치학회 국회학술회의
김수홍(2001), 한국NGO현황, 국회보 2월호
김준모 외 4명(2002), 한국 NGO의 활동 실태와 과제, 한국행정연구원
김인홍(1992), 비정부간국제기구(NGO)의 역할증대와 UN과의 관계, 행정논집, 동국대
|
|
|
정부·시민사회·자원조직의 구조와 동학, 아르케
박상필(1998) - 시민단체의 자주성과 공익활동능력, 박사학위논문, 경북대학교 행정대학원
유팔무(2001) - 비정부사회운동단체(NGO)의 역사와 사회적 역할
이형진(2000) - NGO란 무엇인가, 서울 아르
|
|
|
개편
행정기구개편 단행
1998년 2월28일
『정부조직법』
개정 · 공포
중앙행정기구 축소조정
2원 14부 5처 14청
↓
17부 2처 16청
정무직 → 14명 감축
국무위원은 21명 → 17명
정부조직개편심의위원회
조직하여 행정기구개편
작업
|
|
|
조직내의 내부적 다양성을 인정한다는 것은 조직내부의 개혁필요성에 대해
조직개혁은 내부적으로 발생되어진다는 것을 의미한다. 조직 내에 대안적 관점
이 존재한다는 것은 대부분의 조직 구성원들에게 수용되어지지 않은 조직개편
이나
|
|
|
정부조직 개편의 목적과 효과 정리본
목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 정부조직개편의 목적
2.2. 정부조직개편의 효과
3. 결론
1. 서론
정부조직 개편은 국가의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 중요한 전환점으로 작용하며, 이
|
|
|
우리나라 역대 정부조직개편의 종합적 고찰 및 분석
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 정부조직개편의 설계과정 이해
1. 정부조직개편의 정의
2. 정부조직개편의 주체와 핵심엘리트
3. 정부조직개편의 명분
4. 정부조직개편의 장점과 목적
Ⅲ.
|
|
|
일본사례 논문 요약(일본 중앙인사기구의 정부조직개편 일본 내각인사국을 중심으로)
목차
I. 서론
II. 정부조직개편 범위와 모형에 관한 이론적 검토
1. 정부조직개편의 목적과 동기
2. Peters의 정부조직개편 모형 환경의존모형, 제도
|
|
|
정부조직 개편작업 추진결과 (총무처보도자료.1994.5.2)
한국노동연구원. 1990. {임금관련 통계자료집}. 서울.
행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecol
|
|
메뉴펼치기
