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통한 경영합리화 방안
7)MIS 성공적 실용화를 위한 경영자 역할
8)인간적 요인의 중요성
9)기업혁신 및 전산화 평가와 개선방안
10) IT부서에 전략적 기능부여
11)정보전략 수립을 위한 기업분석
12)IT부서와 현업 서로 이해 달라
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정부 주무부처와 각 부처의 조율뿐만 아니라 민간의 전문가가 공동참여 하여 중 장기적 발전방향과 목표를 세우고 이를 달성하기 위한 구체적이고 현실성 있는 정책대안의 개발, 효율적인 정책집행 노력이 무엇보다 중요할 것 이다.
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요인에 대한 상이한 견해
2. 영화산업발전과 스크린쿼터제와의 상관관계
3. 다른 영화산업진흥정책과 스크린쿼터
Ⅷ. 국제통상측면에서의 스크린쿼터제
1. 스크린쿼터와 관련된 주요 통상마찰 일지
2. 현재 국제통상에서의 쟁점
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조직과 지방행정조직 4
1. 중앙행정조직 4
2. 지방행정조직 5
Ⅴ. 인사행정체계 7
1. 중국 인사제도의 개혁 변천 내용 7
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필요성 (진보 vs 보수 구도로의 전환)
③ 정경유착의 극복
④ 지역균열의 극복
(2) 구체적 수준의 과제들
① 경제적 수준 : 재벌에 대한 민주적 통제
; 소유와 경영의 분리
② 사회적 수준 Ⅰ : 거대 권력에 대한 민주화
자본의 민주화 : 작업장 민
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편에서 자유방임적 정책이 강화되기도 하는 서로 다른 사회를 지향하는 정책들이 나타나는 시기이기도 하였다.
한편 빈곤에 대한 직접적인 대처기구였던 구빈법에 있어서도 그 근본적인 변화의 시작이 나타났는데 그것은 공공근로사업이었
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편차
5) 고령화와 저 출산의 동시 진행
6) 노인의 사회적 부양
3. 노인 문제의 유형과 실태
1) 소득의 상실자(사회적 피 부양자)- 경제적 빈곤
2) 건강의 약화
3) 장기요양보호 문제
4) 역할상실과 고독
5) 노
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정부”를 표방한 공교육의 슬림화
2. 학교의 다양화 구상
3. 교장, 학장에의 재량권한의 집중
4. 재정의 초중교육에서 고등교육으로의 이동
Ⅵ. 일본 교육개혁의 기구
1. 내각 직속 자문기구
1) 「교육심의회」
2) 「교육쇄신위원회」
3)
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정부의 외자유치력 등을 고려하여야 할 것임
· 더욱이 중국내 정보 네트워크와 인력정보 구축을 통해 타기업보다 선도적인 업무 처리가 도모되어야 할 것임
- 그러므로 시장정보 및 소비자 특성에 대한 면밀한 조사가 선행되어야 할 필요가
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필요성
2) 행정규제 완화의 이론적 근거
(2) 행정규제 완화 방안
1)행정규제의 완화
2) 규제완화의 정책수단 및 추진 방향
2. 규제의 질적 개선
3. 비전통적인 규제방법 탐색
4. 참여의 확대
5. 규제행정의 실책 방지
6. 세계
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