|
결정론
Ⅴ. 현대기 관리이론 ------------------------------------------ 5p~7P
1. 경영과학이론
2. 체계이론
3. 상황이론
4. 목표관리이론
5. 계획된 변화이론
6. 맥그리거의 XY이론
Ⅵ. 카오스 이론 ------------------------------------------------ 7
|
|
|
윤리 또는 도덕을 앞세운 권력보유자의 위선
⑤ 카는 권력이 모든 정체관계의 기본개념이 되어야 할 것을 강조
: 카는 유토피아와 현실의 2분법을 도덕과 권력의 2분법으로 병렬시키는 데 불가피한 정치현실로서 권력현상에 대한 이러한 강조
|
|
|
결정적인 요소로 부각된 사례였고, 비즈니스 스쿨들이 잇따라 기업윤리 과목을 개설하여 미래의 경영자들에게 기업윤리를 필수과목으로 가르치게 한 계기가 되었던 것.
존슨&존슨은 기업윤리의 실천을 위해'우리의 신조'에 맞춰 정책결정을
|
|
|
정책결정상의 문제로 삼을 수도 있다. 1. 대리적 책임의 문제
2. 권위와 권력의 문제
1) 권위와 권력의 이론적 근거
2) 수퍼비젼의 권위와 권력의 근거
3) 수퍼바이저의 권력유형들간의 상호관계
4) 수퍼바이지 동료집단을 통한 권위
|
|
|
결정론과의 철저한 단절을 전제로 하여 성립한다. 왜냐하면 과학기술이 자체의 내재적 논리에 의해 발전한다고 하는 결정론에 의거하게 되면 시민들이 과학기술의 형성과정에 적극적으로 개입할 근거를 상실하게 되기 때문이다. 사실 과학
|
|
|
윤리적 기준이 추가되어야 한다고 말한다.
행정업무의 민영화 이후를 위한 조직설계도 새로운 연구 대상이다. 민영화 등을 포함한 변화로 말미암아 공사조직의 결합과 공공조직 간의 협동적 노력은 조직 설계에 대한 새로운 접근방법을 필요
|
|
|
정책과 관련된 기밀 사항을 제외하고는 사회정책, 인사정책, 환경정책 등과 관련된 정보를 시민사회의 요구에 따라 공개해야 할 의무를 법적으로 강제한다면, 기업윤리적 관점을 갖고 기업 활동을 감시하는 일은 큰 진전을 거둘 수 있을 것이
|
|
|
정책과 관련된 기밀 사항을 제외하고는 사회정책, 인사정책, 환경정책 등과 관련된 정보를 시민사회의 요구에 따라 공개해야 할 의무를 법적으로 강제한다면, 기업윤리적 관점을 갖고 기업 활동을 감시하는 일은 큰 진전을 거둘 수 있을 것이
|
|
|
정책결정과 분리시켜 서비스전달 및 집행기능을 띤 행정기관은 공공성을 유지하면서도 기관장에게 예산인사조직관리 등에 대폭의 자율적 권한을 부여하여 기관운영의 독립성과 성과에 따른 책임 관리를 강조하는 기업형 관리방식의 정부기
|
|
|
윤리규범의 강화 등의 방안도 중요하지만, 무엇보다도 과도한 권한집중을 해소하고 감독 및 규제 과정의 투명성을 제고하기 위한 정책적 처방이 절실히 요구된다.
Ⅳ. 결 론
1997년 동아시아 외환위기에 이어 우리가 겪었던 외환위기의 본질은
|
|
메뉴펼치기
