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조직행동>>. 서울: 경세원, 2002.
박연호. <<조직행동론>>. 서울: 박영사, 2000.
박연호. <<현대인간관계론>>. 서울: 박영사, 1994.
이득기. <<교육행정과 교육경영>>. 서울: 집문당, 1994.
주삼환, 천세영, 명제창, 신붕섭,
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사법경찰의 역사
Ⅱ. 스페인경찰의 조직
1. 경찰관련기관
2. 국가경찰
3. 자치경찰
Ⅲ. 경찰인사
1. 계급
2. 교육기관
Ⅳ. 주요 특징과 시사점
1. 아주 정돈된 형태로 갖추게 됨.
2. 우리 경찰조직과의 차이점
3. 스페인경찰의 특징
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조직의 기능적 다원화를 위한 직제 분석”
한국행정연구원 연구보고서. 1998
김근세. “책임운영기관 제도의 비교분석” 서울: 집문당. 2000
운전면허시험관리단. “2003년도 사업계획서” 2000
(관련 사이트)
혁신관리전문위원회(http://www.innovatio
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개념
2.2 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR)의 활용과 학자들의 이론
2.3 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR)과 유사개념과의 차이
3.정보기술을 활용한 조직간 연결시스템 (IOS : Inter-organization System)
3.1 조직간 연결 시스템(IOS : Inter-organiz
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관련된 기업이 대부분이었다. 하지만, 현대 산업에 있어 위의 경우 이외의 산업 분야 또한 무수히 많음을 우리는 알고 있다. 그렇기 때문에 인접 학문들과 보다 깊이 있는 상호 연구를 통해 연계성을 확보하여야 한다. 인접 학문들로부터 연계
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조직의 특수성의 한 뿌리이다. 다른 중요한 영향은 나치의 경험이다. 이 같은 영향으로 자발적, 비영리 스포츠 조직과 국가사이의 엄격한 구분이 있다. 스포츠 정책은 스포츠 조직의 재정지원에 제한이 있고 스포츠에 관련한 공적업무에 있어
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요인, 반응결과 3
1. 직무스트레스 유발요인 3
2. 직무스트레스 반응결과 5
제3절 직무스트레스 대처방안 5
1. 조직수준의 대처방안 5
2. 개인수준의 대처방안
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요인
제3절 지방공무원교육원의 제약요인
제4절 지방공무원교육원의 역할제고를 위한 발전방안
제5절 결 론
Ⅲ.지방공무원의 職制의 문제점과 개선
제1절 서 론
제2절 행정환경의 변화와 행정개혁
제3절 행정환경의 변화와 지방조직
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보기에 그치지 말고, 이면에 내재되어 있는 개념 또한 파악할 수 있어야 하겠다. 1. 행태론 연구의 전제
2. 행정 행태론의 의의
3. 행태론의 계보
4. 행태론의 주요 특성
5. 행태론적 접근방법의 한계
6. 후기행태론
7. 개인생각
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개념과 발달 배경
2. 과학적 관리론의 내용
3. 과학적 관리의 내용과 원리
4. 교육행정에의 적용
Ⅱ 인간관계론
1.인간관계론의 개념과 발달배경
2.인간 관계론의 특징
3.인간 관계론의 영향 및 한계
Ⅲ 과학적 관리론과 인간관계론
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