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조직구성원들은 조직 내에서 자신의 영향력을 강화시키려고 노력하면서 부족한 권력은 거짓으로라도 과장해 보이려고 하는 정치적인 행동을 하게 되는 것이다.
이와 같은 관점은 시스템 이론이나 상황이론보다 더 복잡하며, 아직 조직행동
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론』, 일선출판사, 1994
11. 백기복, 『이슈리더십 - 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2000
12. P. Hersey ＆ K.H. Blanchard, 김남현 역,『조직행동의 관리』, 경문사, 1989
서론
본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 기능
1) 사회 정치적 관점
2) 관
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행동관계. 경영교육연구.
김정식 외(2013). 리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적 행동과 성과에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 직무몰입의 역할을 중심으로. 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십과 권력
2. 리
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론
1. 매슬로우의 욕구이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현욕구
2. 앨더퍼의 ERG이론
1) 존재욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
3. 맥그리거의 X이론과 Y이론
1) X이론
2) Y이론
4. 맥클랜드의 성취, 권력,
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정치리더십의 형성이라는 어려운 문제는 우리 모두의 힘으로 극복할 수 있을 것이다.
< 참 고 문 헌 >
이학종, 조직행동론, 세경사, 1998
최진, 대통령리더십, 나남, 2003
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕·박연호, 현대조직관
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론 - 강정애, 시그마프레스
제6장 - 카리스마적 리더십 제7장 - 변혁적 리더십
5) 민경호(2004)「조직행동론」무역경영사
장태윤,박찬식(2001)「리더십 유형이 조직구조와 성과에 미치는 영향에 관한 연구」인적자원관리연구, 3
현대경제연구원
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정치적인 영역에서도 일반 리더십의 관점을 빌린 정치 리더십이 새롭게 주목받고 있다. 대안적 리더십은 이러한 정치 리더십의 연구 경향에도 접목된다.
참고문헌
김경수(2005). 조직행동. 법문사,
김선봉 (1996). 조직행동론. 민영사.
김성국 (200
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론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정의 개념
Ⅰ. 교육행정을 보는 관점
1. 공권력의 작용으로서 교육행정(공권설)
2. 교육조건정비로서의 교육행
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위한 경영학
김선봉 - 조직행동론 1. 리더십 이란?
2. 리더십의 중요성
3. 리더십 이론연구
4. 리더십 유형연구
5. 리더십 성공 및 실패사례
(1) 성공사례
(2) 실패사례
6. 리더가 갖추어야 할 소양
7. 결론 및 느낀점
<참고자료>
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조직을 성공적으로 이끌어야 하는가에 대한 문제의식이 생긴다.
참고문헌
신기복, 사회복지 행정론, 양서원, 2004.
신응섭 외, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2001.
이상욱, 현대조직의 리더십 적용, 시그마프레스, 2004.
정수진 외, 현대조직행동
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