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프로세스 관리에 문제해결팀 적용
≪ 그 림 ≫ 조직 행동론
작업팀의 이해
⇒ 집단과 팀의 차이
⇒ 팀 유형
⇒ 효과적인 팀의 창출
• 상황요인
• 구성
• 직무설계
• 프로세스
• 팀플레이어로
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조직행동이론, 시그마프레스, 2015
신재호 이찬 저, 대기업의 팀역량과 팀원 특성과의 관계, 농업교육과 인적자원개발 제40권 제3호, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과적인 팀 구성을 위한 요인
1) 상황
2) 구성
3) 직무설계
4) 프로세스
2. 효
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집단응집력 : 영향요인과 결과
제 4 절 집단행동과 팀
1. 팀의 정의
팀이란 상호 보완적인 능력을 가진 구성원들이 공동의 목표달성을 위해 공동으로 작업하며 그 결과에 대해 공동책임을 지는 집단
2. 팀의 유형
1) 작업팀 vs. 통합팀
작업팀
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작업팀이 좋다고 설명할 수 없지만 각 기업의 특성에 맞는 적절한 작업팀 운영이 중요하다고 할 수 있다.
Ⅶ. 결론
바람직한 직무설계를 위한 방안
11) 직무정보 체계적으로 정리
가치 서술 분석과 직무조사표 분석을 적절히 사용하여 조직에
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협상
다. 집단 간 통합 상담
라. 직무순환
마. 상위목표 설정
4. 조직 내 권력과 정치활동사례
1) 조직 내 권력에 관한 사례
2) 조직 내 정치 활동에 관한 사례
3) 권력과 정치적 행동의 사례
Ⅲ. 참고문헌
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