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근로시간 단축
▶ 탄력적 근로시간
▶ 선택적 보상휴가제도 도입제의 도입
▶ 휴가 제도를 국제수준에 맞게 개선. 조정
▶ 년차 유급휴가의 조정
▶ 휴가사용촉진방안 신설
▶ 시행시기
ⅳ 주5일 근무제의 쟁점사항
Ⅲ 결론: 주5
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5일 근무 실시의 전제조건”, 삼성경제연구소.
노암초등학교(1995), 책가방 없는 날 및 주5일 수업제의 효율적인 운영 방안, 강원도교육청지정 시범학교 운영보고서
이도인(2001), 학교주5일제실시, 새교육, 2월호
교육부 학교정책과(2000), 학교 주
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근로자의 삶의 질과 기업의 경쟁력이 조화롭게 균형을 이루는 방향으로 충분한 논의가 이루어지길 기대해본다. 1. 주5일 근무제란?
2. 근로시간 단축을 둘러싼 노사 간의 쟁점
3. 주5일 근무제 찬성입장
4. 주5일 근무제 반대 입장
5. 내 의
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근로시에 가산임금 수입보다는 필요시 근로시간 면제가 보다 유리하다는 의견이 대두했다.
5) 주5일 근무제 관련
(1) 주5일 근무제 실시 여부
미국의 경우 주5일제를 전면적으로 실시하고 있다고 보기는 어려우나 대체적으로 주5일제가 정착되
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근로시간 단축과 주5일 근무제
2. 근로시간 단축의 역사
3. 법정 근로시간 단축 논의 경과
Ⅱ. 선진국의 도입사례
1. 일본의 사례
2. 프랑스의 사례
3. 근로시간 제도 국제비교
Ⅲ. 주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치
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주5일수업제실시에 따른 학교교육과정편성 운영방안, 교육인적자원부 위탁연구과제
○ 창림초 외(2001), 주5일수업제수업 실험학교 운영 종합보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주5일수업제의 개념
Ⅲ. 주5일제수업의 의의
Ⅳ. 주5일제수업의 목적
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근로시간단축 등으로 인한 직접적인 고용조정 없이도 활용해 볼 수 있다는 측면에서 적극화할 필요성이 있다고 본다.
참고문헌
ⅰ. 노동시간단축의 쟁점과 과제(1999), 한국노총 중앙연구원
ⅱ. 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조
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주5일 근무제를 알아보고 그에 따른 여가시간의 증가로 인한 우리나라의 관광레저사업의 준비과정을 살펴보았고 또 미래의 트렌드도 알아보았다.
트렌드를 이해한다는 것은 오래된 색조에다 새로운 특징을 가미하는 것이다.
트렌드란 일시
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주5일 근무제로 늘어난 휴가도 활용하면서 평소부터 폭넓은 독서로 항상 새로운 지식을 보충하는 자세가 필요하다 하겠다. 주5일 트렌드
1부 주5일 트렌드
1. 서비스 산업이 경제를 주도한다
2. 주5일 시대형 라이프 스타일로 변화한다
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5일 근무제가 미치는 영향
1) 근로의 변화
2) 여가생활의 다양화
3) 인적 자원 개발에 대한 투자
4) 가족 단위의 여가생활 형성
3.주5일 근무제의 도입과 더불어 고려해야 할 사항들
4. 맺음말 1.들어가며
2. 주 5일 근무제가 미치는 영향
1)
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