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인민정부는 취업촉진 목표책임 제도에 의해 하위급 인민정부를 심사, 감독하여 지방정부에 대한 고용관리 감독을 강화한다.
2) 관찰 및 평가
-중국정부의 이와같은 고용 촉진법 제정 움직임은 최근 고학력 뿐만 아니라 농촌 잉여노동력 (1억 5
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관리방식을 버리고 실제거주지를 기준으로 등기하는 후커우 제도를 실시하겠다는 것이다.
개혁개방이후 후커우제도의 엄격성이 점차 완화되는 추세지만, 중국의 대규모 인구에게 거주이전의 자유를 보장하기에는 아직 이른 감이 없지 않다
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휘센
4. WHISEN의 성공 전략
IV. 중국 시장에서 휘센의 마케팅 전략
1. 중국시장 진출 배경
2. 초기 실패 요인
3. 외부 환경 분석 (경쟁사분석)
4. 내부 환경 분석
5. SWOT 분석
6. STP 분석
7. 4P 분석
V. 결론
1. 문제점
2. 해결방안
3. 결론
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노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외, 대명출판사, 2003
사회복지법제, 신섭중외, 대학출판사, 2003
사회복지서비스법, 朴錫敦, 三英社, 2003
Ⅰ.서론
Ⅱ.노동법의 개요
1.노동법의 개념
2.노동법의 성격
3.노동법의 분류체계
4.사회보
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노동자 문제의 심각성
1. 파견 노동자 문제의 성격
2. 정부의 파견노동자 보호 대책
Ⅳ. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1. 비정규직의 제도적 개선
2. 조직화
3. 파견법 폐지
1) 개선방안
2) 폐지 및 개정방
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노동법총론」, 서울대학교 출판부, 1988.
박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
김택, 유종해 공저 「공무원 인적관리론」, 한국학술정보, 2006
박천오, 「인사행정론의 이해」,법문사, 2004
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호,
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관리공단국민연금연구센타 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 필요성
Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 설립배경
Ⅳ. 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준
1. 국제노동기준의 성격
2. 국제노동기준의 형태
3. 국제노동기구(ILO)협약 채택 절차와
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중국이 될 수 있는가, LG경제연구원, 2001
신현윤, 독일통일에 있어서 국유기업의 사유화에 관한 법적 연구, 고려대학교 아세아문제연구소, 1993
왕뢰 외 1명, 중국 국유기업의 교육훈련관리에 대한 연구, 전남대학교, 2009
이상수, 사회주의 국유
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장단점
2. 선택적 복리시스템의 운영
1) 선택 복리후생제도 도입과정
2) 선택적 복리후생제도 운영방법
3. 선택적 복리후생제도 효과
4. 선택적 복리후생제도의 성과와 문제점
5. 선택적 복리후생제도 개선방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙·대법원규칙· 헌법재판소규칙·중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.
③ 제1항 단서에 규정된 사실상 노무에 종사하는 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고
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