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자치제도 발전방안 연구, 서울 : 한국교육개발원, 1994
2. 김유환, 지방자치단체의 행정사무에 대한 감사체계, 지방자치법연구, 제1권 제2호, 한국지방자치학회, 2001
3. 권경득, 지방자치단체 조직인사개혁의 문제점과 개선방안, 한국자치행정연
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개혁안의 실행 여부를 지도하고 감시하는 역할에 초점이 두어져야 할 것이다.
2) 인사개혁의 확산 필요성
중앙부처의 인사개혁은 상당한 성과를 인정할 수 있으나, 정부 산하기관과 지방자치단체의 경우는 아직 구체적인 성과를 보여주고 있
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지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅹ. 향후 공무원 제도 개혁방안
1. 기본방향
1) 도입의 필요성
2) 고위공무원단의 구성과 관리
3) 성과관리제도 및 보수제도
2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입
1) 필요성
2) 도
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성과평가, 간부들에 대한 책임경영체제의 확립 등을 들 수 있을 것이다. 따라서 앞으로 지방의 진정한 세계화변화를 기대하려면, 이와 관련한 제도적법적인 개혁이 뒷받침되어야 한다.
<참고문헌>
김영종, 지방자치론, 수진사, 1997.
정정
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인사행정론」, 서울: 법문사.
김판석 (1998). 행정환경 변화와 고위공무원 인사관리 개혁. 「지방자치」. 11월호:
23-27.
박동서 (1997). 「인사행정론」, 서울: 법문사.
박연호 (1997). 「인사행정신론」. 서울: 법문사.
박천오 (1998). \"고객지향적 행
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자치에관한법률
2. 지방교육재정과 지방재정의 연계
3. 교육행정과 지방행정의 연계 흐름
Ⅳ. 학교 경영 참여 조직의 역할과 필요성
1. 교사의 학교경영 참여
2. 학부모의 학교경영 참여
3. 지역사회 인사의 학교경영 참여
Ⅴ. 교육자치
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자치학회보 통권 22호, 한국 지방자치학회.
이황우(1998), \"우리나라 실정에 맞는 자치경찰제도\", 자치경찰제도 공청회, 경찰개혁위원회.
김현소.(1998). 자치경찰제 도입에 관한 연구. 「한국행정논집」제10권 제2호, p.504.
성락인(1998). 지방경찰
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자치교육제의 개선방안, 한국지방자치학회 연구보고서, 지방경찰제와 자치, 1998
교육개혁심의회, 10대 교육개혁, 최종보고서Ⅰ, 1987
이계준, 교육자치제에 있어서의 주민참여 방안에 관한 연구, 제주대학교 행정 대학원 석사학위 논문, 1993
정
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나. 권력기관의 중립화 · 분권화
다. 작은정부의 지향 : Right Sizing
라. 팀제 활용의 적정화 : 사업부서 중심
마. 지방화시대와 교육자치시대의 반영
바. 환경 · 교육 · 기초과학 · 복지분야 · 조정기능 조직의 변화
6. 결 론
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인사관리. 1월 28일 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 목표관리의 연혁
2. 목표관리의 정의
3. 목표관리제의 의의 및 구성요소
4. 목표관리제 적용상의 가능성과 한계
1) 목표관리제 운영의 평가
2) 목표관리제 인사평정(MBO Appraisal)
5. 목표
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