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근로자는 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계철근로자 등이 해당 되는 바, 사용자는 임금, 근로시간, 휴일·휴가 등 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 근로자에게 교부하여야 하며, 임금지급 및 계산에 있어서 근로기준법상의
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: ) 주민등록번호 : 성 명 : (서명 또는 인)
[붙임 7] 고충사항 접수 및 처리대장
고충사항 접수 및 처리대장
접수번호
접수일자
고충인
고충내용
처리결과
회신일자
위원확인
성명
소속부서
4402-46비
97.3.25 개정
210mm×297mm
(신문용지 54g/㎡)
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3. 표준공제 600,000
합 계 ￦5,100,000
배우자는 기본공제 대상이 아닙니다.
30. 다음 자료에 의하여 사업자 C씨의 중간예납세액을 계산하라.
1. 전년도 중간예납세액 7,500,000
2. 확정신고 자진납부세액 9,500,000
3. 전년도 원천징수세액 1,200,000
4. 전년
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3)임대할 주택을 매입할 때의 유의점 2) 종류, 등록요건과 절차 3) 임대사업자의 의무
(1)임대조건신고
(2)표준임대차 계약서 사용 의무화
(3)임대주택의 매각 제한시기 준수
4) 정부에서도 적극 권장하고 있는 사업
2. 임대주택제
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월간조선사, 『한국인의 뉴 프런티어 中國』, 2003 서론
본론
결론
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근로기준법상의 근로자에 해당한 다.”라고 하였습니다(대법원 1998. 4. 24. 선고 97다57672 판결, 2001. 3. 23. 선 고 2000다39513 판결). 따라서 귀하는「근로기준법」의 보호를 받을 수 있으므로 임금 등의 지급을 구할 권리가 있고, 만일 이로 인해 어
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3편 시스템 설계
제 7장 경쟁우위의 공장입지와 규모결정
제 1절
입지와 규모의 중요성
1.
경쟁우위의 입지조건
2.
규모결정의 전략적 의의
제 2절
입지결정의 영향요인
1.입지결정의 영향요인
2.우리나라에서 공장입지의 실
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3. 결 론
위에서 우리는 화물연대 파업의 전개과정부터 해결책에 대해서까지 알아보았다. 화물운송업의 문제를 해결하는 가장 기초적인 단계는 노사간의 문제를 단순한 이권다툼이 아니라 근본적이고 거시적인 사회문제로 인식하는 것이 중
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것이 좋을 것이다. 즉, 간판에는 설치허가를 받아야 하는 것과 신고만 하면 되는 것으로 구분되기 때문이다.
창업기업의 의무신고사항
1. 건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금
2. 취업규칙 신고, 근로자 명부와 임금대장 작성
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3,000억원
- 지원대상
창업을 준비 중인 자
중소기업창업지원법시행령 제3조에 의한 사업 개시일로부터 3년 미만
(신청·접수일 기준)인 중소기업
* 지원제한 :
중소기업창업지원법시행령 제4조에 명시된 업종을 영위하는 업체
(숙박 및 음
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