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노동법의 개념과 의의
노동법의 의의
헌법의 노동조항
노동법상 권리․의무의 주체
노동법 관련 판례
남녀 평등 고용 문제- 차별적 대우가 인정된 사례
정리해고 - 정리해고의 정당성이 인정되지 않은 사례
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해고를 하지 않으면 기업경영이
위태로울 정도로 급박한 경영상의 필요성이 존재하지 않음을
근거로 해고무효 확인소송을 진행하였다. - 해고무효 확인 소송 -
1. 판례
2. 참조조문 및 참조판례
3. 관련자
4. 사건배경
5. 소속법
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법 일부개정법률안(대안) http://adminhom.na.go.kr/
법무부 http://www.moj.go.kr/
행정안전부 : 공정하고 투명한 법조윤리 정립방안'에 관한 공청회 http://www.mopas.go.kr/
헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr/
대법원 http://www.scourt.go.kr/
판례
헌법재판소 1989.11.20. 선
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법총론 1996년판 정성근 형법총론 1994년판 김일수 한국형법Ⅰ
조병선 양벌규정과 법인 형사판례연구3권
배종대 법인의 범죄능력 고시연구 91.9
서희종 행정형벌에서의 양벌규정과 위반행위의 주체 사법행정 92.3
서보학 형법상 소급효금지원칙
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노동자들과 팀을 이루어 노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의와 유형
2. 근로자성 인정 여부에 대한 판례의 태도
3. 판례에 대한 비판
4. 근
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법, 법문사 2013
신제철, 김순석 저, 산업보안론, 그림 2013 1. 개요
2. 가처분에 의한 구제
3. 특허법에 의한 구제
4. 영업비밀보호법에 의한 구제
5. 영업비밀침해와 민법상 일반불법행위와의 관계
6. 산업기술유출방지법에 의한 구제
참
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행위법은 피해자의 보호를 도모하고 손해의 공평한 분담이라는 이념을 실현하여야 한다. 그러나 책임능력 있는 미성년자의 불법행위에 대한 감독자의 손해배상책임에 관한 법률규정이 부재함에 따라, 피해자의 구제가 요구되어 학설과 판례
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제2,3점에 대하여
Ⅳ. 초중등교원임용 판례
1. 쟁점사항
2. 재결요지
3. 주문
4. 청구취지
5. 이유
1) 사건개요
2) 청구인 주장
3) 피청구인 주장
4) 이 건 청구의 행정심판적격여부
Ⅴ. 영업비밀유지 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
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행정행위의 중요부분이면 전체가 무효가 된다.
(2) 공법상 계약
무효이다.
(3) 의무이행확보수단
부적법, 영업허가 제한, 전기 등 공급중단의 취소사유
Ⅴ.결론
부당결부금지의 원칙에 대한 이론적 발전은 학설, 판례에 의해 전개되어 왔지
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노동부의 산재보험 심사위원회에 다시 재심사를 청구
1. 산재보험법의 개요
- 산업재해보상보험법은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대한 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담
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