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법..............................................2
II. Main Discourse.......................................2
1. 이론적 배경 : 성과급과 동기부여..........................2
2. 개별 기업 분석............................................2
(1) 현대해상.............................................
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해상화재보험 주식회사
34,567
2.25
일본 생명보험상호회사
31,656
2.06
전일본항공 사원 주식소지회
28,776
1.87
토오쿄오 해상화재보험 주식회사
27,997
1.82
일본 마스터 트러스트 신탁은행 주식회사(신탁구)
27,209
1.77
▣승무원 제복의 변천
1955~1958
전
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화재해상보험사인 ACE인터내셔널 및 재보험회사인 마쉬와 PKI 생체인증 보장보험 계약을 체결했다.
☞ 글로벌 PKI 어떻게 추진되나
PKI는 기술, 정책, 산업 등 삼위일체가 이뤄져야 활성화할 수 있는 분야다. 정책적인 차원에서 법과 제도와 같
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보험회사가 되겠다는 비전을 달성하고자 한다. 윤리경영의 기본이 되는 준법경영·투명경영을 위해 '일상감시업무'를 통해 회사의 주요정책 등이 관련 법규를 준수하고 있는지를 준법감시인이 사전에 검토해 법규위반이 발생하지 않도록 예
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보험, 카드, 증권사를 위주로 확장세가 두드러지고 있다. 이들 산업군의 성격상 고객이탈, 수/미납 관리, 유통망 관리 등 고객별 서비스 관리가 어느 업종보다 중요한 이슈가 되기 때문이다.
SK텔레콤은 비교적 앞선 CRM 도입을 시작해 지금까
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화재해상보험
2) 우리금융
3) LG : 성과연동 옵션
4) 하나로텔레콤 (2006년 10월 31일 매일경제TV)
5) 삼성 : 스톡옵션의 폐지
3. 스톡옵션의 문제점
(1) 문제점
1) 선진제도의 무차별적인 모방
2) 변화관리 활동의 미흡
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법 = 81
4. 연봉조정 방법 = 81
5. 연봉제를 위한 평가제도 확립 = 82
제 3 절 연봉제 운영에 따른 예상문제점 = 82
1. 근로계약기간에 따른 문제점 = 82
2. 연봉제 적용범위에 따른 문제점 = 83
3. 근로계약 체결상의 고려사항 = 84
4. 할증 임금의 지
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태에서 침몰하였다. 대법원은 다음의 점에서 보험자의 보험금지급을 명하는데, 이를 검토하면 다음과 같다.
첫째, 대법원은 입증책임에 관한 영국의 해상보험법, 판례, 판례에 비추어 1차사고로 선미의 선저부분이 산호초에 접촉되어 발생한
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법으로 산재되어 있었다. 관습법은 성문법이 아니고 불문법이기 대문에 해상보험과 관련된 관습을 체계화려는 노력이 시도 되어왔다.
영국해상보험법(Marine insurance act)은 그 규정 본부가 판례법으로서 종래까지 존재해오던 여러 가지
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보험금을 지급하여야 한다고 하였으니 위의 우월성의 이론에 의하여 판단하여 보면 수긍할 수 있는 판결이라고 하겠다.
▣ 참고문헌 및 사이트 ▣
해상보험 판례 연구, 유기준 저, 두남, 2002.
대법원 홈페이지 http://www.scourt.go.kr/
대법원 종합
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