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노동부장관에게 신고한 경우 시행시기를 앞당길 수 있음
3) 시행지침
3-1) 상시 근로자수의 판단기준
- 상시 근로자수라 함은 사용자가 상태적으로 고용하고 있는 평균 근로자수를 의미하는바 개정법 시행일전 1개월간의 1일 평균 근로자수를
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고용평등법상 간접차별의 실효적 규제 방안에 관한 연구, 연세대학교
이존걸(2007) : 권리구제수단으로서 재정신청의 범위확대, 전주대학교 비교법학연구소
이순자(2009) : 행정지도와 사후권리구제 방안에 관한 연구, 한국토지공법학회
조준범
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근로자의 통근 과정이 사업주의 지배, 관리하에 있다고 볼 수 있어야 한다.”
학설의 대립 – 적극설 VS 소극설
(1) 적극설
산재보험의 사회보장적 성격을 중시
근로자의 통근행위는 노동력 제공을 위한 필연적 행위 ∴업무와 밀접 불가
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부당이득은 철저하게 환수하여 불완전판매의 근원을 제거하도록 하여야 할 것이다.
¶ 참고, 인용목록
◇ 황 진자, '금융상품의 불완전판매와 소비자보호' 2010,12, 고려대학교 법학과 박사학위논문
◇ 최 준선, 보험법ㆍ해상법 (제5판) 3면
◇
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행위자
2. 피해자
3. 직장내의 지위 또는 업무와 관련
4. 성적인 언어나 행동
Ⅶ. 성희롱의 의미와 처벌에 관한 외국의 태도
1. 미국
2. 기타 국가
Ⅷ. 외국의 판례
Ⅸ. 직장내 성희롱 예방교육 관련 정책의 실효성 확보 방안
1. 성희롱
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재판적이라고 한다.
참고문헌
최성호, 민사소송법강의, 고시계사, 2006.
김홍규외, 민사소송법, 삼영사, 2005.
편집부, 개념정리시리즈 민사소송법, 법률저널, 2006
고시계기획위원, 학설과 판례 민사소송법, 2007. 1. 관할
1). 관할의 의의
2).
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재판과 계약서
Ⅲ. 계약의 성립
1. 계약의 성립요건으로서의 합의
1) 객관적 합치
2) 주관적 합치
2. 계약 성립의 모습
Ⅳ. 계약의 효력
Ⅴ. 계약 전 조치사항
1. 계약상대방의 파악
1) 자연인과의 거래
2) 무능력자의 거래
3) 법인과의
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3) 규정형식과 내용
4) 과징금의 부과와 징수 및 구제
4. 부과금
1) 의의
2) 입법현황
5. 가산금?가산세?부당이득세
1) 가산금
2) 가산세
3) 부당이득세
Ⅴ. 화폐(금전)와 모바일금전거래
1. M-Commerce 개념
2. M-Commerce의 특징
참고문헌
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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률에 의하면, 상시근로자수가 5인 미만인 사업의 경우, 사업의 폐업 등으로 임금을 산정하거나 확인하 기 곤란한 경우 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 임금으로 한다.
∴ 의제
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판례는 근로자가 담당하는 업무와 발생한 재해 사이에 상당적 인과관계가 존재해야 한다는 상당 인과관 계설을 취하고 있다.
( 3 ) 보험급여의 종류
산업재해보상보험법 제38조에 명시된 보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간
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