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해고
4) 입증책임
3. 차별금지행위에 대한 법적 제재
Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안
1. 분쟁처리제도 개선
1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선
2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의
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법 더 이상 머물 수 없다
전우섭 : 성매매 여성을 위한 정부, 민간단체의 현실과 발전적 정책대안 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성매매(매매춘)의 정의
Ⅲ. 성매매(매매춘)의 실태
Ⅳ. 성매매(매매춘)의 성매매방지법
Ⅴ. 성매매(매매춘)의 노동자운
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법재판소의 결정은 해고예고제도가 단순한 법적 규제를 넘어서, 사회적 정의와 노동자의 권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다는 점을 강조한다. 또한, 이와 관련된 판례는 근로자와 사용자 간의 불균형한 권력 관계를 해소하기 위한 주요
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관련홈페이지>
국어사전 : 네이버 사전, http://dic.naver.com/
한자사전 : 존 한자사전, http://hanja_dic.zonmal.com/
백과사전 : 두산세계대백과사전, http://www.encyber.com/
판례 및 법령 : 로앤비, http://www.lawnb.com/ Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 간통죄의 역사
Ⅲ
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언론사로부터의 압력과 보복의 위협에 직면해야 했다.
참고문헌
김재형, 2009년 \'언론과 인격권\'에 관한 판례 동향, 언론중재위원회, 2010
김재형, 언론에 의한 인격권 침해에 대한 구제수단, 한국언론법학회, 2005
김재형, \'언론과 인격권\'에
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관련 주요 판례(노조법)
1. 직장점거의 개념과 법적 쟁점
직장점거는 노동자가 노동조건을 개선하거나 부당한 조치를 저지하기 위해 사용자와의 임금, 근무시간, 작업환경 등 다양한 문제에 대해 집단적으로 점거하는 행위를 의미한다.
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, 징계의 적법성 여부는 노동판례에서도 자주 다뤄지고 있는데, 2022년 판례 1. 징계의 개념 및 의의
2. 징계사유의 적정성
3. 징계절차의 준수
4. 징계의 종류와 법적 효과
5. 징계의 부당성 판단 기준
6. 징계 관련 주요 판례 분석
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판례동향에 대한 소고’
▷ 국가법령정보센터,『www.law.go.kr』
▷ 국회도서관,『www.nanet.go.kr』 □ 군과 명령의 관계 / 입법취지
□ 명령위반죄
□ 항명죄와의 구별
□ 위헌론에 관한 고찰 / 합헌판결 요지
□ 관련 주요 판례
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행정행위 부관을 부과하는 경우
(2) 새로운 의무이행확보수단으로서의 공급거부나 관허사업의 제한
(3) 공법상 계약을 체결하면서 반대급부를 결부시키는 경우
Ⅴ. 위반의 효과
실체적 관련성이 없는 반대급부를 부과하는 행정작용은 부당결
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법률신문(제260호)』, 1997. 6. 2
이상경, "대상청구권,"『민사재판의 제문제』, 박영사, 1995
이재환, 시효취득후 등기청구권을 주장, 행사하지 않은 사이 목적물이 양도된 경우에도, 시효취득자에게 대상청구권이 인정되는지 여부 , 판례실무연구
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