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법재판의 이론과 실제. 목촌 금도창박사 고희기념론문집: 한국공법의 이론. 1993.
□ 한주선 / 재판의 전제성에 관한 고찰. 헌법논총 8집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 재판의 종류
1. 헌법 재판
2. 민사재판
3. 형사재판
4. 행정재판
5. 가사재판
6. 군
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노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
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법제도의 정비로 일방적으로 부당노동행위에 피해를 보는 사례는 줄어들고 있다. 하지만 최씨의 사례에서 보듯이 아직까지도 근로자가 혼자 힘으로 대기업을 상대로 자신의 부당한 처우를 증명하면서 재판을 진행하는 것은 쉽지 않다. 최씨
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노동법, (주)중앙경제, 2003
임종률, 노동법(제4판), 박영사, 2004
2. 논문
김수복, 해고조정의 법률문제- 요원조정, 해고조정, 정리해고, 중앙경제사, 1993
박종희, 노동:판례로 본 인사관리; 정리해고 자체를 반대하는 쟁의행위의 정당성 여부, 한국
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법” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 갈등관리 방식
1) 행정기관의 갈등관리제도
2) 사법기관의 갈등관리제도
3) 입법기관의 갈등관리제도
2. 구 중재법 규정의 특색
3. 중재제도의 의의
4. 분쟁해결방식의 네가지 유형
1) 부당노
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부당해고의 경우 원고가 그 동안의 임금만 받으면 그 동안의 정신적 고통도 모두 치유된다고는 볼 수 없다. 부당해고의 경우 사용자의 불법행위를 인정하기 위한 고의 과실을 대법원 판례와 같이 엄격하게 해석할 아무런 이유가 없다. 해고는
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노동법 (제4판), 박영사, 2004년
- 이상윤 노동법 (제4판), 법문사, 2002년
- 이병태 최신노동 법문사 2003년
- 이승길 이정식 공저 집단적 노사관계의 법률상담 법서출판사, 1997년 Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 판례평석
1. 무단결근
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법소원 가능
- 불기소 처분이 되었으면 검찰청 민원실에 가서 불기소이유서를 신청해서 검사가 불기소한 이유를 안 연후에 이를 반박하는 항고장을 작성하도록
5. 행정법원에 취소소송
- 노동조합설립신고 반려처분취소소송, 옥외집회금지통
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것이라고 할 수 없으며, 기록에 의하여 살펴보면 이 사건 쟁의행위의 목적의 정당성을 인정한 원심판단에 수긍이 가므로 이 점에 관한 논지도 이유 없다. (대법원 1991. 5. 14. 선고 90누4006 판결) 1. 단체교섭의 거부 개요
2. 관련 주요 판례
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사원은 노조활동이 불가능하다는 아무런 증거도 없으므로, 이 사건 징계해고가 부당노동행위로서 실체상 부당해고에 해당한다고는 볼 수 없을 것이다. (대법원 1997. 12. 26. 선고 97누11126 판결) 1. 불이익취급 관련 법리
2. 관련 주요 판례
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