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학급회의 시 주의점
회의를 할 때에는 함부로 자리를 뜨지 말아야 한다. 회의에 참석할 때에는 자신의 의견을 정리하여 참석한다. 회의장에서는 모두 평등하므로 정중하고 공손한 말을 써야 한다. 각 부 부장은 개인의 자격으로 참여하는 것
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회의에 참석한 뒤에는 반드시 그 결과를 학급회의 시간에 보고하도록 한다.
④ 토론을 활성화하기 위해서 전체 토의와 부서별 토의를 적절히 혼합하여 진행한다.
⑤ 회의 진행함에 있어 학생들이 서로의 의견을 존중하며 민주주의의 원칙을
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학급회 활동의 조직은 학급 경영의 조직에 포함되는 것이기 때문에 자율적 자치적 조직이라 하더라도 교사의 지도가 충분히 있어야 한다.
저학년에서는 어린이들이 회의를 열어 사회를 맡고 기록하여 계획하는 일이 어렵다. 그래서 상당한
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1. 예산편성지침의 활용
2. 학교운영위원회의 학교예산에 대한 ‘심의’ 와 ‘의결’
3. 학교운영지원비에 대한 실질적인 심의
4. 학교의 인력관리와 학교예산집행
5. 학교예산의 공개
6. 학교예산회계제도에 대한 체계적인 연수
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회의 지도자로서의 역할
Ⅴ. 교사의 자질
Ⅵ. 교사와 역할훈련
Ⅶ. 교사와 특별연구교사제
1. 목적
2. 방침
Ⅷ. 교사와 교육과정개발
Ⅸ. 교사의 부적응 사례
1. 교사답지 못한 언행·용모·복장의 사례
2. 학교 교육과정 계획을 무
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.1999년 3월 20일. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 닐의 썸머힐 학교의 개황
2. 대안학교의 현황 및 실태
3. 섬머힐과 대안학교의 유사점 및 적용방안
Ⅲ. 요약 및 고찰
참고문헌
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학급 교육의 변화 추세에 대한 비교분석」. 대구대학교교육대학원 Ⅰ. 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 장애아동 교육복지에 관한 이론적 고찰
제1절 장애아동과 교육복지의 개념
1. 장애아동의 개념
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신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치
2. 대상의 확대
3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선
3. 표준화된 프로그램의 개발 및 보급
4. 지역사회자원 활용을 위한 통합지원 체계망 구축
5. 재정지원의 확대
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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회의 및 보복에 대한 두려움도 상당수 나타나고 있다. 이러한 결과는 같은 학교 친구로부터 피해를 당할 경우에는 전혀 모르는 사람에 의해 일어나는 경우 보다 피해자에게 더 심각한 장애와 정서적 불안을 초래할 수 있고 문제해결이 어려울
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교실의 특징
3. 열린 학습 공간 구성의 기초
가. 학습 공간 구성의 방향
나. 열린 학습 공간의 설계
다. 열린교육의 학습센터
라. 열린교실의 교구자료
4. 외국과 우리 나라의 열린교육 학습 공간
가. 영․미․일의 열
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학급경영계획
운영목표 밝히기
학교급훈 정하기
-교사의 자질
책임감 배려 존중 성실성 열정 문제해결능력 협동심 팀웍 역지사지 의사소통능력 경청 수용성 포용성 친절 자기관리능력 감정조절 감정이해 적극성 추진력 집중력 몰입 공감 이
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회의 신이자 제우스의 아들인 카이로스의 조각상이 있습니다. 그 조각상 밑에는 이런 글이 적혀 있습니다.
“나의 앞머리가 무성한 이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때는 쉽게 붙잡을
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원칙은 무엇인가요?
예산을 관리할 때 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
재정 관련 업무에서 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요?
예산 집행 결과를 어떻게 평가할 것인가요?
재정 관리에서의 투명성을 유지하기 위한 방법은
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학급 일을 맡게 되는 일이 발생하였습니다. 그러자 앞 번호의 학급 친구들의 불만이 조금씩 커져가기 시작하였고, 불만이 없는 뒷 번호의 학급 친구들과의 갈등을 일으키기에 이르렀습니다. 그래서 저는 학급회의 시간에 학급 일을 맡을 때마
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학급회의 및 조례, 종례 및 상담에도 참여할 수 있었던 것은 교사로서의 사명감을 키울 수 있었던 기회였으며 시간강사로 재직 중일 때는 몰랐던 학교의 다양한 업무 및 학교 행사들의 흐름을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다.
입사 후 포
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