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김일재,『 인터넷시대의 미국 인사행정론』, 집문당, 2003.
▷ 김성렬, 영국공무원제도, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무능공무원 퇴출제도
1. 한국
2. 미국
3. 영국
4. 일본
Ⅲ. 요약 및 결론
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정의 및 도입현황
2. 도입배경
3. 도입에 따른 순기능 및 역기능 - 시행과정에서 나온 비판 등
4. 퇴출제와 행정학 이론과의 결합 - NPM이론 중 시장원리관리론
5. 타 지자체와 외국의 사례 찾기 - 울산 등
6. 결론 - 기대되는 발전방향
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곧 국가경쟁력을 강화하는 데 일조 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
공무원 퇴출제가 나타나게 된 배경
현황
찬성·반대의견 (효과/문제점)
외국의 행정개혁
앞으로의 방향
Ⅲ. 결론
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행정을 비판할 수 있어야 한다. 또한 시민단체 참여자,
언론계 종사자, 국회의원, 법관 그리고 인접 사회과학자들이 행정학을 익
힘으로써 행정이 올바른 방향으로 나갈 수 있도록 비판하고 통제할 수 있
게 해준다.
(5) 행정학은 행복한 사회
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공무원들의 사기를 더욱더 고취시켜 나라가 더욱더 부강하게 만들 수 있어야 하겠다.
*참고문헌*
- 새 행정학(이종수,윤영진)
- 중앙인사위원회, 공무원 인사 개혁 백서
- 행 정 학(백완기)
- 부산일보(01.6.20)
- 김재기의 최신 인사 행정론
- 새 인
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공무원과 무능한 공무원의 퇴출’을 목표로 공무원 퇴출제를 시행하게 된 데에도 위와 같은 여론과 인식이 배경으로 자리 잡고 있다. 지방자치단체 수준에서 시작된 공무원 퇴출제는 행자부와 농촌진흥청 등 중앙행정기관은 물론, 최근에는
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최대한 전파 될 때 이것이 곧 국가경쟁력을 강화하는 데 일조 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1 공무원 퇴출제가 나타나게 된 배경
2 현황
3 찬성·반대의견 (효과/문제점)
4 외국의 행정개혁
5 앞으로의 방향
Ⅲ. 결론
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사회적 환경의 정화
행정은 사회적 환경의 영향을 불가피하게 받게 되므로 사회적 환경의 정화순화 없이는 행정의 근본적인 쇄신을 기할 수 없다. 실질적으로 공무원의 윤리기준은 일반사회의 윤리기준을 훨씬 앞 설 수 없는 것이며 행정 부
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공무원들의 이른바 줄서기가 논란이 된 적도 적지 않다. 그러나 이제는 달라져야 한다. 공직의, 공무원들의 무게중심은 대통령이 아니라 국민인 것이다. 1. 인사행정의 의의
2. 인사개혁
3. 전환
4. 인사행정체제의 내적 상황
5. 실
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공무원이 국민들에게 신뢰받고 창조적으로 일할 방안은 없는 것일까. 기업을 경영하던 대통령이 공직을 바라볼 때 답답해하는 것도 이해 못할 바는 아니다.
철저하게 법에 근거한 행정수행
공직사회의 변화를 위해선 두가지가 필요하다. 먼
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