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개혁의 수용을 유도하는 규범적 전략을 최선책으로 친다. 이익교환과 기술적 조작을 내용으로 하는 공리적 기술적 전략은 차선책으로 평가된다. 강제적 전략은 최하의 계책이다.
Ⅵ. 결론
급변하는 현대 사회속에서 행정개혁은 시대적 필요
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개혁이라는 것은 21세기적 상황에 맞춰서 나 자신을 고쳐 나가고 개혁이라는 것은 기본적으로 변화된 외부 요건 외부 환경에 나 자신을 적응시키기 위해서 나 자신을 바꾸어 나가는 것 그것이 개혁이다. 그것은 우리는 지금 21세기 정보통신사
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행정체제의 정비 등을 들 수 있다. ④ 정부 규제의 완화 ⑤ 정보화 사회에 대한 대비, ⑥ 사회복지 행정체제의 정비 등을 들 수 있다. 1. 역대 정부 행정 개혁
1) 제1공화국
(생략)
7) 제7공화국
2. 행정개혁의 방향
1) 새로운 추진 전략
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행정서비스를 다수의 국민이 값싸게 구입할 수 있었으나, 민영화나 민간위탁 이후에는 서비스 공급가격이 올라가 사실상 마이너스의 소득재분배 효과를 가져왔다.
영국의 행정개혁은 블레어 정부가 들어서면서 계속되고 있다. 국가적 행정
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행정서비스의 고객지향적 개혁 추진
-. 공공관리의 개방성과 경쟁성 높이려고 노력
-. 성과주의적 관리체제 구축 추진
-. 남·북관계 개선과 금융위기 극복
비판
-. 적대적인 상황적 조건, 정책실패, 부실한 개혁, 개혁의 형식주의
-. 행정
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행정개혁을 추진할 때에는 이러한 저항의 원인을 규명하고, 그 원인을 제거하기 위한 효과적인 수단과 방법을 취함으로써 개혁의 목표를 달성할 수 있다. 행정저항의 완화를 위해서는 주체와 수혜자와의 토론을 통한 PR활동이 무엇보다 중요
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개혁의 방향이라고는 할 수 없지만 공공부문 축소 및 민영화, 규제철폐 등은 시대적 흐름에 따른 필수적인 개혁이 될 것이다. 또한 단순히 수량적인 축소를 통한 개혁보다는 일본의 행정개혁의 성과를 분석해 우리나라의 실정에 맞는 행정개
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활성화
Ⅴ. 행정서비스의 정보불평등과 보편적 서비스의 제공
Ⅵ. 행정 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1. 전문성과 헌신
2. 의사전달능력
3. 정보화능력
4. 창의력
5. 친화력
Ⅶ. 행정조직의 발전적 개혁 방향
Ⅷ. 결론
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행정개혁과정에서 보여지는 뚜렷한 목적은 내각기능의 강화를 통한 정치의 리더십확보에 있다고 보여진다. 행정의 능률화를 꾀하고 행정의 중첩성(重疊性)을 정리해 행정의 폐해를 줄이고자 행한 성청(省廳)개혁은 오히려 관료 길들이기 수
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개념
(2) 정부에서 거버넌스로의 변화
신공공관리와 정책네트워크 간의 비교
(3) 미국과 영국의 거버넌스 체제 비교
2 . 미국과 영국의 행정개혁의 비교
(1) 행정개혁의 개념과 목표
(2) 미국과 영국의 행정개혁의 추진배경
(3) 미국
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