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2) 성과비교ㆍ평가
3) 환류와 학습
4. 행정통제의 중요한 단계와 이유
5. 우리나라 행정통제의 문제점과 개선방향
1) 정보격차 해소
2) 참여
3) 대상 확대
4) 행정윤리 확보
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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윤리와 일체감 및 사기
2. 최근 부각되고 있는 단점
Ⅳ. 우리나라의 직업공무원제 실태와 발전과제
1. 현황 : 폐쇄형 충원과 신분보장을 근간으로 하는 강력한 직업공무원제
2. 직업공무원제의 긍정적 활성화를 위한 과제
【 참고 문헌
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Bagley의 견해
1) 순기능
2) 역기능
Ⅳ. 공무원 부패의 실태
1. 공무원 징계 통계를 통해 본 부패 실태
2. 주요 죄명별 공무원 범죄 통계와 범죄자 검찰처리현황
Ⅴ. 부패의 원인
Ⅵ. 부패의 방지 대책
Ⅶ. 결 어
☞ 참 고 문 헌
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보기에 그치지 말고, 이면에 내재되어 있는 개념 또한 파악할 수 있어야 하겠다. 1. 행태론 연구의 전제
2. 행정 행태론의 의의
3. 행태론의 계보
4. 행태론의 주요 특성
5. 행태론적 접근방법의 한계
6. 후기행태론
7. 개인생각
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교육훈련(敎育訓練)
1. 의의(意義) -------------------------------------- 5
2. 교육훈련의 필요성(必要性)과 목적(目的) ---------------- 5
3. 교육훈련의 종류(種類) ------------------------------ 5 - 6
4. 교육훈련의 방법(方法) ------------------------------ 6
Ⅲ결론 -------
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행정학」, 걸암사
2. 이은호, 박대운, 박종호, 강영기 공저 「행정학」박영사
3. 정세욱, 「지방행정학」, 법문사
4. 조창현, 「지방재정론」, 박영사
1. 이종열, “자치행정에 대한 주민평가제, 도입검토 「지방자치」, 10월호
2. 천병태, “
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-19를 중심으로.\" 한국사회복지행정학 23.2 (2021): 191-223. http://www.riss.kr/link?id=A107599163 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공 보건의료에서 의료사회복지사업의 필요성
2. 공공기관의 코로나19 지속 상황에서의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제 Ⅳ 장 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제
1. 거래관계에서 협조관계
2. 비전공유와 리더십 개발
3. 평가, 피드백, 그리고 보상
4. CEO의 인식전환과 실천
제 Ⅴ 장 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)
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행정학 (서울 : 법문사, 1995)
한원택 도시·지방행정학 (서울 : 법문사, 1994)
윤기영 한국지방자치행정론 : 이론과 실제 (수원 : 경기출판사, 1993)
김영성 외 공저 행정학원론 (서울 : 대영문화사)
조창현 지방자치의 이론과 실제 (서울 : 동아일보
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행정학 박영사 2003
조병일 - 신행정학 박문각 2002
채한수 - 인사행정론 삼영사 2003
http://www.koea.org/koea/read.cgi?board=kjayou&y_number=484
http://nabor.or.kr/technote/readna.cgi?board=bar2004&y_number=2&nnew=2 Ⅰ 서론...................................................3
1. 연구
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