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행정학개론, 대왕사, 2002
하동석, 적중행정학, 성지각, 1997
김규정, 행정학개론, 법문사, 1998
오을임ㆍ박희서 공저, 현대행정학, 조선대학교 출판부, 2000 Ⅰ. 서 론 : 조직의 중요성과 조직환경의 변화
Ⅱ. 본 론
1. 새로운 행정조직 도입의
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국가별 정책 및 행정사례
1. 오스트리아
2. 핀란드
3. 프랑스
4. 독일
5. 룩셈부르크
6. 네덜란드
7. 스페인
8. 스웨덴
9. 스위스
제 4 장 우리나라의 국가간 개인정보 유통 정책 현황 및 문제점
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따른 자아존중감. 한국가 정과학회지 4(1), 1-10.
이영호(1997). 정신질환자를 위한 낮병원에서 사례관리 적용에 관한 연구. 정신보건과 사회사업, 4. 49-80.
임병우(2006). 재가노인복지에서 케어매니지먼트 실천과정에 관한 탐색적 연구. 노인복지연
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행정 서비스를 제공하기 위한 노력을 게을리하지 않고 있지만 가치적인 측면의 변화가 단시간 안에 이루어지는 것이 아니기 때문에 문제점으로 지적하고자 한다. 이러한 구시대적 의식은 시민들에게 큰 불쾌감을 주기도 하며, 공직자로서의
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국가의 세입?세출의 결산 감사
2. 현대적인 감사의 기능
1) 확대된 기능
2) 적극적?지원적인 성격
3. 정책?사업평가기능의 통합
4. 정부활동의 산출과 효과에 대한 관심
5. 감사지향에 있어서의 변화
6. 감사요원의 자질상에 있어서의 변화
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행정공무원의 윤리 수준은 그 환경을 이루는 일반사회의 윤리 수준에 영향을 받는다. 행정윤리의 수준이 제고되기 위해서는 일반국민의 의식 및 가치관이 변화되어야 한다. 국민의 의식수준이 제고되면, 국민에 의한 민주통제가 효과성을 발
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행정과 지방행정부패의 유형
Ⅳ. 공직자 윤리문제
1. 이해관계직무로부터의 제척(除斥)
2. 선물수령금지
3. 퇴직자와 비위면직자의 취업제한
4. 재산등록자 범위의 확대
Ⅴ. 부정부패방지에 대한 교훈으로서의 외국과 우리의 경험
Ⅵ.
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변화에 관한 연구”, 서울대학교 박사학위논문, 1994
이만영, “부패방지제도의 벤치마킹에 관한 연구”, 동국대학교 박사학위논문, 1999
이상민, “공직사회의 부정부패에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 2000
홍성옥, “공무원 부정부
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따른 교육의 경쟁력, 국가경쟁력
(1) 반대론의 논리적인 근거
(2) 찬성론의 논리적인 근거
4. 고교평준화의 문제점 및 개선방안
1) 학교의 획일탈피
2) 교장 책임경영의 도입
3) 학교다양화 학생 선택권의 확대
4) 다른 평준화의
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공직자의 개인 차원을 고려한 연구와 조직 관리 전략은 조직의 성과를 향상시키고 미래에 대비하는데 필수적이며, 이것이 곧 국가의 미래가 되고 복지가 된다.
현재 흐름에 따라 적절한 대응으로 새로운 조직의 흐름을 만든다면 긍정적인 반
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