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Ⅱ-1. 에너지 리더 역량 육성
Ⅱ-2. 전략적 글로벌 역량 육성
Ⅱ-3. 직무역량 강화
Ⅱ-4. 노경관계 안정화 지원
Ⅱ-5. 기타
lll . 6시그마
lll-1.6 시그마 History 및 도입배경
lll-2. 기업경영에서 6시그마의 의미
lll-3. 회사 6 시그마 경영활동
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6시그마 활동이다. 6시그마 운동은 96년 시작된 이래 ＧＥ에 가장 지대한 영향을 미쳤고, 앞으로도 이러한 영향력은 지속될 것으로 보인다.
100만개의 제품 중 3, 4개의 불량품만이 발생하는 것을 뜻하는 6시그마 운동은 수학적으로 거의 완벽한
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6시그마 활동이다. 6시그마 운동은 96년 시작된 이래 ＧＥ에 가장 지대한 영향을 미쳤고, 앞으로도 이러한 영향력은 지속될 것으로 보인다.
100만개의 제품 중 3, 4개의 불량품만이 발생하는 것을 뜻하는 6시그마 운동은 수학적으로 거의 완벽한
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(스즈에 도시오,21세기 북스)
베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출판사)
알기쉬운 ERP (신철 지음, 미래와 경영)
6시그마 도입전략(아오키 야스히코 외 지음, 21세기북스)
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시그마를 수업을 통해 배웠기 때문에 GE가 6시그마로 큰 성과를 거둔 사례는 너무나도 흥미로웠다.
많은 기업들이 있지만 6시그마를 잘 실천하는 기업이 과연 얼마나 될까란 생각도 들었다. 사실 이 사례를 조사하기 전에는 인적자원 관리가
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Sigma를 벤치마킹 하는 프로그램에 의한 것이다.
b. 조직의 재구성 및 교육강화
1990년대 수익을 보고 있었음에도 불구하고 팀을 8개 팀에서 5개 팀으로 재조직히여 관리자당 담당 인원을 늘이는 대신 교육을 강화하여 년간 모든 직원에게 평균
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사례로 배우는 마케팅 New Trend
회계입문
고객가치극대화 , e-CRM
6시그마기본
제조물 책임(PL)의 이해
프로세일즈맨양성과정
◆ 정보기술
PC 문제 내손으로 해결하기
MS Word 2000 실습하며 배우기
MS EXCEL 2000 실습하며 배우기
액셀 중고급 활
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6개월 육아휴가를 보장하며, 급여는 기본급 제공. 휴가 후, 기존 업무 직위, 직급, 형태 100% 보존을 원칙으로 함.
- 현재 삼성전자의 조직문화는 어떠하다고 생각하십니까?
개선할 점이 있다면 어떤 것입니까?
: 어느 조직이나 100%만족한다면 발
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사례이다.
4. 혁신의 출발 - 피상적 일체감을 극복하고 현실을 직시하는 것
70년대만 해도 매년 3~4기의 원자로를 판매하면서 급성장했던 원자로 사업부는 79년 펜실베니아주의 방사능 누출 사고 이후 2년 동안 신규 주문이 전혀 없으면서 커다
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다른 오픈 마켓들의 사례 분석을 통해 오픈 마켓의 개선안을 도출, 이를 통해 충분한 시장 점유율 향상과 함께 매출을 증대를 이룰 수 있다고 판단
서비스 분야인 오픈마켓에서도 6시그마 기법 적용 가능성이 높음
6시그마 기법을 올바르
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