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채용한다는 비율이 11% 밖에 되지 않았던 것을 보면 그 결과는 보지 않아도 확실하다.
그리고 차별처우의 개념을 ‘합리적인 이유 없이 정규직에 비해 불리한 근로조건을 적용하는 것’이라고 하였는데 이렇게 된다면 동일임금 원칙이 완화
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동일한 문제 행동이 반복되는 패턴에서 먼저 행동이 유발되는 상황의 변화를 시도하는데 먼저 문제행동에 참여하는 인력의 종류와 구성을 번화시킬 수 있다. 교육의 경우 참여하는 교사의 수와 배치를 변경할 수 있고 다른 아동과의 구성을
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채용 후 분쟁 발생 사례가 많다. 이러한 분쟁의 소지를 없애기 위해 단시간근로법 제6조는 사업주는 단시간근로자를 채용할 때 당해 근로자에게 근로시간 및 기타 근로조건에 관한 사항을 명확히 기재한 문서를 교부하도록 노력할 것을 의무
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동일한 질문이라 할지라도 응답자의 해석이 달라질 수 있으며, 이는 조사 결과의 해석에 혼란을 초래할 수 있다. 향후 연구 방향으로는 이러한 한계를 극복하기 위한 다양한 접근법이 필요하다. 질적 연구와 양적 연구를 결합한 혼합 방법론
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채용하기 위하여 노력하였으나 대체인력을 채용하지 못한 경우. 다만, 직업안정기관의 장의 직업소개에도 불구하고 정당한 이유 없이 2회 이상 채용을 거부한 경우는 제외한다.
4. 근로자의 가족돌봄휴직으로 인하여 정상적인 사업 운영에 중
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그것들이 역사 안에 있다고 본다. 그것들은 역사적으로 규정되고 역사 안에서 작용한다. 그것들은 역사를 뛰어넘어 모든 시대에 똑같은 것으로 존속하지 않는다. 1. 근대적 자기
2. 주체에 대한 질문
3. 고고학과 계보학의 역사 비판
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동일한 장소에서 동일한 제조업을 한자
8. 제61조제1항의 규정에 의한 제조업소의 폐쇄명령을 받고도 영업을 한 자 [[시행일 2000.1.1]]
제78조 (벌칙)
다음 각호의 1에 해당하는 자는 300만원이하의 벌금에 처한다.
1. 제18조제4항의 규정에 위반하
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질문하세요.
*형성평가 문제를 풀어본다.
-가-체관, 나-물관, 다-뿌리털, 라-생장점, 마-뿌리골무
(다)는 양분 흡수의 표면적을 넓히는 이점이 있다.
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-②뿌리털에서 물이 흡수된다
-호흡작용
*궁금한 내용을 자유롭게 질문한다.
PPT
18-22
/교과서
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동일한 회사의 다양한 탁송 장소가 Federal Express의 전반적인 탁송 수준과 연결되어 고객은 동일한 장소에서 다른 회사들과 같이 탁송을 하게 되어 대량탁송과 같은 할인 혜택을 받을 수 있게 된다.다. The Tape Invoice and Remittance Program견적서나 기
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질문을 함으로써 가족구성원들 간의 지각 차이를 밝혀내는 데 목적을 두고 있다.
순환적 질문에는 차이에 관한 질문, 가설적 질문, 행동의 효과에 대한 질문, 3인군 질문이 있다. 첫째, 차이에 관한 질문은 동일한 사건에 대해 구성원들의 생각
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