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1.정신 분열병의 개념
2.정신 분열병의 원인
3.정신 분열병의 증상
4.정신 분열병의 유형
5.정신 분열병의 치료
6.정신 분열병의 간호중재
Ⅲ. 정신사회력
1.과거력
2.기초자료
3.투약
Ⅳ. 간호과정
Ⅴ. 결론
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실습을 토대로 실제 임상에서 사용되고 있는 관리영역의 종류 및 방법에 대해서 알아본 것이다. 처음 관리학이라는 학문을 접했을 때는 관리학이 과연 간호학과 어떠한 연관성이 있기에 관리학이라는 학문을 사용하는 것일까라는 의구심이
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간호사의 성격유형, 리더십 및 간호서비스. 임상간호연구, 2006; 12(1) : 21-31
최정. 간호학생이 지각한 자신의 리더십 유형과 임파워먼트의 관계. 간호행정학회지, 2006; 12(2) : 196-203
박민아. 간호대학생의 셀프리더십, 임상실습 스트레스 및 대처
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유형
4) 지도자의 행동유형
5) 부하의 성숙도
2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
간호지도자론 2> 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매
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간호사의 위치를 이해하고 건강관리체계의 개선을 위한 변화를 촉진 할 수 있으며 일 할때에도 리더쉽을 발휘하여 조직 내에서 더 좋은 영향을 끼칠 수 있을 것 같다.
*참고문헌
변창자외(2002). 간호관리학 총론. 서울:수문사
염영희외(2003). 간
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간호사선생님들을 대하시는 태도, 화법, 표정등에도 집중하게 되었다. 한번밖에 없는 관리실습이기 때문에 더욱 많은 것을 실습하기위해서 눈과 행동이 바빠져 매 실습이 긴장되고 유익했다.
이번 실습을 바탕으로 간호관리학이라는 과목의
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간호사는 이러한 통합자로서 역할을 수행하며, 간호사는 다양한 부서와 하부 단위 사이의 의미 있는 조정을 제공한다. 특히 환자진료와 관련하여 그 역할이 빛을 발한다.
<출처>
-간호 관리학 2판, 정명숙 외, 현문사 1.간호 리더십
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A literature review, Journal of Nursing
Management, 11, 130-140
[4] Kim EK, Lee SY, Eom MR. DISC behavior pattern and medication errors by nurses. J Korean Acad Nurs Adm 2013;(2):28-38 (Korean).DOI: 10.11111/jkana.2013.19.1.28 Ⅰ. 팀빌딩
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
(1) 해결 방안 탐색
(2) 간호관
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유형을 결정한다면 중도형 리더십이 알맞은 것으로 판단된다. 하지만 구성원의 성숙도가 각각 다르기 때문에 개인별로 다른 지도자의 행동 스타일이 필요하다. M2의 성숙도를 보이는 간호사들에게는 최대한 많은 경험을 할 수 있도록 참여를
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간호정보체계의 활용
- 환자분류/ 간호인력수요 예측/ 간호인력 배치/ 직원정보 및 조직망 관리
- 간호장비 및 물품관리
※ 참고문헌
이웅현 외. 2010. 퍼시픽 출판사. nursing management
김인숙 외. 2008. 현문사. 최신간호관리학
지성애 외. 1996. 수
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