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간호관리학 총론. 수문사 1. 한국 간호사의 윤리강령의 목적
2. 간호사의 기본임무
3. 한국간호사 윤리강령 개정 배경
1. 국제 간호사 윤리 강령(Intermational Code of Nursing Ethics)
2. 간호사의 기본책임 4가지
1. 병원윤리위원회가 생긴 배경
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과정이다. 문제해결을 위해 언제나 의사결정의 과정을 거치게 되며, 상황의 문제 원인을 확인하는 것이 제일 근본적으로 중요하다. 오늘도 영화를 보러갈까? 밀린 과제를 할까?라는 사소한 결정부터 간호사 면허증을 딴 후 어떤 Ⅰ. 서론 -
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함
효과적인 갈등관리 기술로 갈등의 긴장감을 줄이고 상호존중을 증가시키고 신뢰감을
형성함
조직의 노력으로 큰 힘을 발휘하는 의지를 통하여 힘이 증가하는 에티켓을 세움
*참고문헌
변창자 외, (2004년), 간호관리학, 수문사
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결과 통계, interview 결과
[3] 문제규명
조사결과 분석, 원인-결과도
(4)목표
최종목표, 세부목표
(5)문제 해결방안
이론적 근거, 문제해결 방법 제시
(6)성과기준 확인
(7)참고 문헌
(8)부록
포스터, 동영상 첨부
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간호 관리학 보고서를 통해 처음 QI에 대해서 접해보고 배웠는데 처음에는 QI가 무엇인지, 왜 중요한지에 대해 정확하게 이해하지 못했었다. 조원과 함께 보고서를 준비하면서 QI에 대해 이해하고 병동 내 주요 QI 업무와 우선적인 해결 문제가
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간호사는 A간호사를 불러 상황을 확인하고 “니가 확인도 안하고 그렇게 말하면 어떡해”라며 혼을 냈다.
⑵문제 규명
●문제 정의
퇴원예정이던 환자가 갑자기 열이나서 Dr 에게 Notify를 데이번 간호사가 했고, 그 Noti를 받은 Dr는 병동에 전화
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간호행정학회지 제25권 제2호, 2019, p.73-82
이임선, 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계, 재활간호학회지 제20권 제1호, 2017, p.69-78 Ⅰ. 서론1
1.1 다양한 간호 상황에서 대상자 건강문제 해결을 위한 전문 분
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유형
라. 직무수행평가의 원칙
마. 직무수행평가상의 오류
바. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
사. 직무수행 평가 시 주의사항
아. 직무수행평가의 구성요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅴ. 참고문헌
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간호사의 이직의도 및 이직에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사학위 논문.
윤치근(2003). 임상간호사의 업무 스트레스에 관한 조사연구. 한국보건통계학회지 28권 2호
김인숙 외(2003). 최신 간호관리학. 서울 : 현문사.
임숙빈, 김경의(2005). 간
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간호관리학」, 수문사(2020), 646-647p
천자혜, 김현아, 곽미정, 김효선, 박선경, 김문숙, 최애리, 황지인, 김윤숙(2018). 낙상위험요인 평가 및 낙상예방활동 임상진료지침. 한국의료질향상학회지, 24(2), 41-61.
국가건강정보포털 의학정보
김금순, 임
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