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관리적 개념
(3) 행동과학적 개념
2. 리더쉽과 관리자기능
2절 영향과정
1. 보상권력
2. 강제적 권력
3. 합법적 권력
4. 대상적 권력
5. 전문적 권력
3절 특성이론
1
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간호 팀 내에서 의견 차이나 업무 방식의 차이로 인해 발생하는 갈등이 해결되지 않고 내버려진다면, 이는 팀 내 긴장과 불만을 증가시키고, 결국 환자 관리의 질에도 영향을 줄 수 있습니다. 간호사들 사이의 원활하지 않은 커뮤니케이션과
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간호
Ⅲ. 병동과 외과병동
1. 감염 환자가 발생했을 때
2. 감염을 미연에 방지하기 위한 사항
1) 주요 감염증의 기준을 숙지하고 이를 관찰한다
2) 병원 감염의 위험이 많은 환자
Ⅳ. 병동과 정신과병동
1. 물리적 환경 관리
1) 병동출입
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관리의 합리화가 추진되어 조직유효성을 제고할 수 있다.
(2) 커뮤니케이션과 동기 부여의 촉진
목표설정과 실행과정에 구성원이 참여하므로 의사소통과 동기부여를 촉진할 수 있다.
(3) 구성원의 자율성 확대
전체적인 시각에서 구성원이 조
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커뮤니케이션북스
세계를 간다-호주(2003), 중앙 M&B
살루톤!호주, 뉴질랜드(2001), 경세원
이덕안(2000), 호주, 지구촌나들이, 푸른길
양승윤(1998), 오세아니아, 21세기의 비젼, 한국외국어대학교 Ⅰ. 개요
1. 가족 강화(Stronger Families)
2. 지역사회
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커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라
3단계 - 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라
4단계 – 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
5단계 – 책임있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다
6단계 – 팀워크와 고난(역경) 극복
마쓰시타
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관리시스템이다(이영, 2007). KX시스템은 첫째로는 일종의 커뮤니케이션 인프라를 제공해 줌으로써 엔더슨 컨설팅사의 모든 컨설턴트들을 긴밀하게 연결시켜 상호 간에 정보 및 지식과 다양한 아이디어를 공유할 수 있는 메커니즘을 제공해 준
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관리
(1)가족에게 자신들의 이야기를 하는 기회를 제공한다
대다수 장애아동의 가족은 상실을 가져온 사건에 대한 이야기를 할 기회를 거
의 갖지 못한다. 이는 가족이 아동보호에 관심을 집중시켜야 했고, 상실 경험에
대한 타당성을 인정해
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간호사-가족간 객관성 유지
2) 위기관리- 가족체계와 구성원의 강점 칭찬
-정보와 선택 제공
-문제 재구성
-교육 제공
-문제의 객관화
-정서적인 반응 확인
-치료와 재발 방지에 가족 구성원의 참여 격려
-부양자가 적절한 휴식 하도록 격려
3)
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임파워먼트가 경영진 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 관광서비스연구, 2009.
배숙경, 수퍼비전 기능이 노인복지실천가의 소진에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 연구, 목원대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
이철수 외, 사회
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