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간호사로서의 책임감을 보여주는 상황이다.
참고문헌
신수진 외, 임상간호교육의 실제, 학지사메디컬, 2020.
이상미최윤경, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2025.
최순희, 간호과정의 셀제, 현문사, 2019. 1. 업무위임 또는
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업무 현장에서는 ‘암묵적인 관행’과 ‘즉흥적 조율’이 업무 처리의 기준이 되는 경우가 많았다. 이는 특히 위임이나 인수인계 과정에서 문제를 일으켰다.
사례 1: “자료는 있지만, 설명은 없다” 신규 간호사의 퇴원 교육 위임 실패
내가
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간호사의 조직문화 인식과 직무성과 간의 관계에서 직무몰입의 매개효과. 한국간호행정학회지, 24(1), 5160. 전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물
1. 현장에서의 위임, 책임
2. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어
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간호사에게 알려주고 적절한 조치를 취한다.
⑤ 책임감 있는 자세
- 위임받은 업무에 대하여 책임을 다하여 마지막까지 완수하려는 자세를 가지도록 한다.
- 업무를 수행할 때 나타나는 문제에 대하여 수동적인 대처를 하지 않고 자발적으로
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간호사의 업무위임 가이드라인 개발」,
간호 행정학회지, v.30, no.2, pp 114 - 129.
https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/204064
김미영, 박진화, & 최미란. (2016). 한국어판 간호사의 위임에 대한 태도 및 준비성 측정 도구의 타당도와 신뢰도.
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관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 251-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
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간호사들이 수면과 관련된 주관적인 경험인
수면 질에 영향을 받음->업무수행능력, 환자간호 저하,
사고발생 위협을 높임(권공주, 2005)(Suzuki et al., 2004)
신규간호사는 간호 업무에서 요구되는 다양한
문제에 직면 (김문실, 최순옥, 2003
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업무를 고려할 때 현재의 급여는 만족스럽다
3. 승진에 따른 급여차이가 충분하지 않다
4. 현재 나의 급여는 만족스럽다
5. 우리 병원의 급여체계는 적당하고 합리적이다
6. 간호사가 적절한 급여를 받기 위해 병원 급여 체계를 새로 만들어야
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간호사의 건강과 안전을 고려하여 업무면, 관리면, 행정적인 면에서 합리적이 고 효율적인 교대근무체제의 개발이 요구된다.
2. 근무패턴에 따른 건강관리가 필요하다.
3. 근무 시 발생하는 스트레스 관리를 위하여 적절한 직원 내 상호작용
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간호사로서 근무한 기간 : 년 개월(2011년 6월1일 기준)
5. 직위: 1) 책임간호사( ) 2) 간호사( )
♣.팀 간호도입에 따른 장점과 단점에 대한 질문입니다.
1.귀하는 팀 간호를 도입함으로써 간호업무에 주는 장점이 무엇이라고 생각 하십니까?
2.팀
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지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
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간호사들과의 협력을 통해 효율적인 업무 환경 조성에 기여합니다. 연구 활동 참여도 게을리 하고 싶지 않습니다. 심장내과 간호 관련 연구 활동에 참여하여 간호 지식 발전에 기여하고, 학술 논문 발표 및 출판을 통해 연구 결과를 공유하고
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간호사의 역량 개발을 위한 지속적인 교육 기회를 확대하고, 간호 인력의 적절한 배치를 통해 과중한 업무 부담을 줄이며, 환자에게는 보다 집중도 높은 간호를 제공할 수 있는 환경을 조성해 주시길 제언드립니다.
저는 맡은 바 직무를 성실
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업무 효율이 향상된다. 나아가 간호사 개인의 전문성 향상과 자긍심 고취를 통해 조직 구성원으로서의 충성도도 높아질 것이다.
향후 간호사의 직무가 더욱 다양화되고 전문화됨에 따라, 병원 차원에서도 간호사의 역량 강화를 위한 지속적
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간호사로서의 첫 목표는 ‘신뢰받는 간호사’입니다. 환자뿐 아니라 동료와 조직으로부터 신뢰를 받을 수 있는 간호사가 되기 위해 실무 역량과 윤리적 소양 모두를 갖추려 노력하고 있습니다.
앞으로는 단순한 임상 업무에 그치지 않고, 근
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