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고객의 만족이라는 단어를 만날 수 있었는데 이것은 고객을 위한 최상의 방법이 아닌 것을 파악할 수 있었다. 고객을 위해서는 고객감동이 필히 필요하다는 것을 알 수 있었다. 고객의 감동이 제일 높은 게 아니지만은 내가 배워야 할 것은 기
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지향적 HRD
4. 방향 4 : 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 HRD
5. 방향 5 : 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 HRD
Ⅲ. 기업교육 개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학
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고객지향적 행정, 성과지향적 행정의 선진사회를 정착시켜 나가야 한다.
Ⅶ. 결론
비교행정이란 서로 다른 행정체제를 비교함으로서 더 나은 발전방향을 모색하는 사회과학의 연구방법이라 할 수 있다. 이에 본문에서는 비교행정에 대한 접
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법이다.
참고문헌
김병섭·김근세·이창원, 정부조직 개혁의 방향 및 과제, 김만기 편, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
김만기, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
안병룡, 한국행정개혁의 변천과정과 전략에 관한 연구, 동국대 박사논문, 1993
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지향적 발전전략
3) 경공업에서 중화학 공업 위주로 구조의 전환
2. 외교정책
3. 통일정책
4. 교육정책
Ⅶ. 노무현 대통령의 리더십(리더쉽)
Ⅷ. 이명박 대통령의 리더십(리더쉽)
1. 불도저형 리더십
2. 독재형(독선형) 리더십
3. 실용주
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