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관료의 분류
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재육성형 인사고과에로의 이행
2. 처우중심에서 다목적 인사고과로
3. 인사고과와 보상체계의 연계강화
4. 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
참고문헌
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실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 서비스의 평가
I. 평가의 이해
1. 평가의 의의
2. 평가의 목적
3. 평가의 성격
II. 평가의 접근방법
1. 양
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평가와 보상의 합리성이 없이는 동기부여는 물론 유인효과도 없는 만큼 직무의 특성에 맞는 성과평가 및 보상체계를 구축해서 업무에 따른 정당한 보상이 이뤄지도록 해야 한다. 임시직 신분이라는 점이 행정의 책임성과 리더십 발휘에 문제
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개관
2) 비전과 사명
3) 시스템 특성
(1) 사업내용
(2) 온라인 모금 시스템
4) 법률적 특성
5) 경영관리적 특성
3. 사회복지 공동모금회
1) 개관
2) 비전과 사명
3) 시스템 특성
(1) 사업내용
(2) 모금방법
4) 법률적 특
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및 프로그램 설계
5장 문제 분석과 욕구측정
6장 서비스 대상자의 선정
7장 목표 설정
8장 프로그램 활동 내용 구성
9장 예산 수립
제 3 부 프로그램 평가의 방법
10장 프로그램 평가의 준비과정
11장 프로그램 평가의 유
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토지초과이득세법해설①”, (법제처, : 순간 법제 제294호, 1990. 2. 28.)
서승환, 토지초과이득세와 부동산 가격, 주택금융, 1994
서승환, 부동산 가격과 부동산 정책, 주택금융, 1993
국토개발연구원, 토지공개념 관련제도의 종합평가와 향후 과제, 1
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및 특성
2. 비관세장벽의 종류
1) 수량제한
2) 수출자율규제
3) 수입과징금
4) 수입담보금
5) 수출입 링크제
6) 국가무역
Ⅱ. 관세와 관세평가제도
1. 관세평가제도의 법적 근거
2. 관세평가제도의 변천과정
1) 관세와 무역에 관한 일반협
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보상법)과 요양신청
1. 전원신청
2. 재요양신청
3. 재요양 요건
Ⅴ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양급여
1. 요양급여의 종류와 신청실무
1) 산재지정병원의 치료
2) 요양급여의 종류
2. 요양신청시 제기되는 문제
1) 재해원인 및
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및 논의현황
박은정, 2016, 산재법상 특수형태근로종사자 개념의 비판적 이해
이호근, 2015, 산업재해보상보엄법상 적용대상 범위 관련 개선방안-특수형태근로종사자 산재보험 적용방안을 중심으로
장우찬, 2014, 산재보험법상 특수형태근로종
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평가의 지표
1. 평가지표의 의의
2. 현행 경영평가지표의 종류
1) 비계량지표
2) 계량지표
Ⅵ. 공기업 경영평가의 운용체계
1. 경영평가체계 : 3단계 평가체계
2. 경영평가운용체제
1) 우정사업운영위원회
2) 본부 경영평가단
3) 평가실무
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