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문화에 맞게 개선하여 좀 더 활용도를 높일 수 있을 있을까 고민하는 것이야말로 중요한 점이 아닐까 생각된다.
모성보호법에 대하여 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 발생 배경
2. 의미 및 개념
(1) 육아휴직
(2) 생리휴가
(3) 출산휴가 (=산
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우수한 여성인력의 경제활동 참여가 절실하다는 점을 다시 한번 지적하면서, 모성보호법 개정을 계기로 여성고용확대를 통한 “기업경쟁력 강화와 생산적 복지 구현”에 기여할 것을 기대한다.
이번 강의를 통해서 여성으로서의 인력활용과
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행정학과 정두채 교수님
http://bogun.nodong.org/ 전국보건의료산업노동조합
http://www.mdtoday.co.kr/메디컬투데이 대한민국 의료신문 서론
본론-1. 의료 인력
1)의료 인력의 다양성
2)의사 외 의료인력
2. 의료 인력의 생산성 저하
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행정 업무 지원인력을 지원하여야 한다
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
2. 김선호 외 지음, 국제경쟁력을 키우는 대학입시제도와 대학교육, 장락, 1999.
3. 권건일 외 지음, 교육사회
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문화적 차별
2. 교육적 차별
3. 사회·경제적 차별
4. 정치적 차별
5. 법적 차별
Ⅳ. 성차별 사례
1. 가사노동에 따른 男女 不平等
2. 사회노동에서의 남·여 불평등
Ⅴ. 남녀 성차별문제의 해결방안
Ⅵ. 여성과법
1. 여성의 지위
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행정 업무 지원인력을 지원하여야 한다
<참고문헌 및 참고 사이트>
-정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
-http://find.joins.com/search.html?mode=news&keyword=수능
-http://www.kice.re.kr/NEW2003/index.html
-http://eduhope.net/userview/u_cgri_frame.php3?db=eduhope&id=144&al
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우수한 문화인프라 (공연시설 85, 종합문화시설 5, 전시시설 65, 도서관 13) 쾌적한 환경도시 (7대 도시 중 1인당 공원면적 1위)를 바탕으로 한층 더 성장할 것으로 기대되며, 대구 시민 들이 자기 고장을 더 잘 알고 더 알릴 수 있다면 한층 더 높
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문화산업 등 다목적용 사업을 전개하는 여성농업인센타를 확충
。출산여성농가도우미제도를 활성화시키기 위하여 단가를 현실화하고, 지원기간을 30일에서 60일러 확대
。여성장애인의 자립생활지원을 위해 공교육, 사회교육, 직업훈련 체
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육아휴직수당-보육인고용지원금-등록보육사고용
보조금
노인부양지원
저소득층노인 경로연금,
시설등 서비스지원
골드플랜21
개호보험제도
가족간호자네트웨
가족간호휴가제
노인간호수당
노인자립수당
행정체계
관련기구:보건복지부
내
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육아휴직 기간이 짧다.
⑤ 아이를 키우는데 드는 교육비용의 부담이 점차 증가된다.
⑥ 아이를 맡아줄 탁아시설이 부족하다.
⑦ 독신 여성이 증가된다.
2) 저출산의 대책방안
① 실질적으로 사용가능한 제도상의 육아휴직과 출산휴가 기간
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