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개혁과 복식부기제도의 도입방안, 한국지방재정공제회, 1999
◎ 이효, 예산회계와 복식부기 회계제도간의 지방결산제도 차이조정 방안, 한국지방재정공제회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 예산회계개혁의 예산성과금
Ⅲ. 예산회계개혁의 평가
1.
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평가 또한 미흡하였다는 점이 그것이다. 이러한 재정운영의 문제점을 해결하고 효율성을 증진하기 위해 여러 가지 재정개혁이 이루어지고 있다.
앞서 살펴본 성과관리 예산제도, 발생주의복식부기 회계제도, 성과관리금 제도들은 그러한 재
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복식부기와 발생주의회계도입의 이점이다. 그러나 이러한 이점 이외에도 복식부기와 발생주의회계의 도입은 정책의 집행과정을 면밀하게 추적하는 능력을 향상하는 등의 많은 장점이 있다.
3. 예산성과금제도
연말에 예산을 집중 집행하는
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예산회계제도 및 성과와 예산의 연계성에서의 문제이다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 첫째, 지속적 성과지표를 개발해야 한다. 즉, 효과성 지표, 능률성 지표, 서비스질 지표의 개발 필요하다.
둘째, 예산과목구조의 개선이 필요하다. 현
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예산제도와 과정
3. 예산개혁
4. 지방재정
5. 공기업
Ⅳ. 한국 예산운영의 실태
Ⅴ. 재정운영의 문제점
Ⅵ. 재정운영제도의 개혁과제
1. 제도 도입의 과제
1) 성과주의 예산제도의 도입
2) 복식부기 및 발생주의회계제도의 도입
3) 조
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개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). "지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구". 전남대학교 대학원 행정학석사학위논문.
임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구
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평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁
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평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국
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문제점 ------- 5
Ⅱ. 국립대 법인화 법안 입법예고 ------------------ 10
Ⅲ. 법인화 시행시 장ㆍ단점 ------------------------ 12
Ⅳ. 정부ㆍ교수ㆍ학생의 입장 ----------------------- 15
- 경험적 자료조사를 통한 입장 파악
Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례
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예산처(2007a). "’06년 상반기 주요정책과제 추진실적 점검결과(안)"
서울 : 기획예산처
기획예산처(2007a). "2006년도 주요정책 자체평가 결과보고서"
서울 : 기획예산처 Ⅰ 서론(대규모 투자사업의 중요성)
1. 총사업비 관리제도
2. 예비
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제도를 실현하고, 국민의 세금과 연금기여금을 공정하게 관리하는 기관으로서 신뢰를 유지하기 위해서는 무엇보다 객관적인 자료 해석 능력과 공공 윤리를 함께 갖춘 인재가 필요하다고 생각합니다. 저는 경제학도로서의 정량 분석 능력과,
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예산운용 및 재정조기집행 목표 달성하겠다. 또한 연도별사업장별회계별 집행비율 및 투입단가 비교분석을 외부감사기관에 의뢰하여 농해양수산위윈회 운영의 투명성을 향상시키겠다.
세부내용
문제점 분석을 통해 차년도 원가절감 및
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문제점을 식별하며, 개선 방향을 찾기에 필수적인 능력입니다. 이에 대학시절부터 지표분석에 대한 전문 교육을 이수하였고, 입사 후에는 분기별 지표를 분석하여 적절한 금융상품을 만드는 것에 기여하겠습니다.
질문 : 인턴을 지냈던 기업
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문제점을 식별하며, 개선 방향을 찾기에 필수적인 능력입니다. 이에 대학시절부터 지표분석에 대한 전문 교육을 이수하였고, 입사 후에는 분기별 지표를 분석하여 적절한 금융상품을 만드는 것에 기여하겠습니다.
질문 : 인턴을 지냈던 기업
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문제점을 극복하기 위한 방법과 절차를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자)
3. 최근 3년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술해 주십시오. (최대 800자)
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