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리더십 제1절 글로벌 시대의 새로운 리더십론 1. 글로벌 리더십의 중요성 2. 글로벌 시대 새로운 리더십론의 내용 3. 변혁적 리더십론 4. 거래적 리더십론 제2절 글로벌 경영의 카리스마적 리더십론 1. 카리스마적 리더십론의 본질
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일함 1. 거래적 리더십 이론 1) 거래적 리더십의 정의 2) 거래적 리더십의 하위 요인 2.변혁적 리더십 이론 1) 변혁적 리더십의 정의 2) 변혁적 리더십의 하위 요인 3) 변혁적 리더십의 특징 3.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
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리더십론. 부산외국어대학교 공개강의 http://www.kocw.net/home/cview.do?cid=0e1c86fa9899a8b8 박태웅(2009). 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 부하의 동기에 미치는 영향 : 리더의 감성관리역량의 매개효과. 가톨릭대학교 상담심리대학원 1) 변혁적 리
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론」서울: 형성출판사 이재헌(2010)「야구선수들이 인식하는 코치의 변혁적·거래적 리더십이 선수만족에 미치는 영향」경성대학교 교육대학원 논문 성지현(2010)「카지노 영업 관리자의 변혁적 리더십·거래적 리더십이 딜러의 조직몰입에
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거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석, 인적자원관리 연구 제16권 제2호 P. 213-229, 한국인적자원관리학회 (2009) Gary Tukl.(2004).「현대조직의 리더십 이론」. 이상욱(역) 서울 : 주)시그마프레스; Leadership in Organizations, Fifth
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논문 28건

론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발
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론 1. 연구 배경 Ⅱ.본 론 1. 여성태권도의 역사 2. 여성 태권도 수련의 필요성 3. 태권도를 통한 여성 체육의 목표 4. 여성들의 태권도 참가 동기 부여 5. 여성의 신체 구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재
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론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 이론적 배경 1. 국기 태권도 2. 태권도 가치 3. 태권도의 교육 4. 태권도의 수련 5. 태권도지원단체 1) 국기원(World Taekwondo Headquarters) 2) 세계태권도연맹(World Taekwondo Federation) 3) 대한태권도협회(Korea Taekwondo Associatio
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  • 발행일 2010.01.27
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Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publishers 1.서론 2.이론적 배경 1.태권도의 교육 2.태권도의 역사 3.
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  • 발행일 2008.12.10
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.08.24
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취업자료 10건

론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. 3. 공사는 공익성, 전문성
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학문에 대한 끊임없는 연구를 통해 병원의 발전에 기여하는 꼭 필요한 인재가 될 것임을 약속드립니다. 1.성장과정 <근검절약> 2.성격 및특기사항 3,생활신조 <능동적인 자세> 4.역량및업적 5.지원동기 및 장래계획
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  • 직종구분 일반사무직
리더십의 중요성을 실감했던 경험입니다. 7. 본인이 은행 업무에서 부족하다고 느끼는 점이 있다면? 아직 금융 상품에 대한 전문 지식이 부족하다는 점은 인정합니다. 다만 이를 보완하기 위해 재무설계, 금융상품론 등 관련 강의를 수강해왔
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나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을 겸비한 인간 나침반 ] < 소비 트렌드를 따라가기 위한 노력 > [목표를 향해 가는 추진력과 실행력] [제품과 시장을 보는 분석력] [고객니즈 파악 역량과 맞춤형 전략을 통해 매출의 10%를 증가시키다]
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론  존 호머밀스는 \"삶이란 우리의 인생에 어떤 일이 생기느냐에 따라… ▣ 간단한 본인 소개  제가 태어난 해는 0000년 00월 00일입니다. 당시 저의 부모님께서는… ▣ 성격 및 특기  제 성격의 가장 큰 장점이라면‘사교성과 리더십
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  • 등록일 2014.03.01
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